2014年南京市浦口区卫生系统招聘护理人员简章

浦口区卫生系统2014年公开招聘护理人员简章

　　根据《南京市浦口区直属医疗单位公开招聘护理人员实施意见》，浦口区中心医院、浦口医院、浦口区中医院3家单位面向社会公开招聘75名护理人员。同时受盘城街道办事处委托，面向社会公开招聘5名护理人员。具体如下：

　　一、招聘单位岗位信息

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利,遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

　　2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　3、年龄在26周岁以下（1987年6月1日以后出生），往届生须取得护理执业资格。

　　4、无违法违纪行为。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　本次招聘采取现场报名方式。

　　报名时间:2014年6月16日——17日（上午9：00—11：30，下午14：00--17:30），6月18日（上午9：00—11：30）。

　　报名地点：各单位人事科。

　　报考者须按招聘岗位要求，携带身份证、学历证书（应届生提供毕业生推荐表）、2张近期1寸免冠照片，护理执业资格证书（往届生提供）和工作经历证明（或者劳动合同原件）等。以上材料均需交验原件并提供复印件。

　　报名同时进行资格审核,考生应如实提供报考信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。通过资格审核的人员，现场缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。

　　只能选择一个招聘单位进行报名，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　（二）考试

　　本次考试方式为笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，合格线为60分，按照笔试成绩占40％，面试成绩占60％计算总成绩。

　　1、笔试。笔试不指定考试教材，内容为护理专业知识。笔试时间及地点另行通知。笔试成绩在考试结束后十日内在南京市浦口区卫生局网上公布。

　　2、面试。面试在浦口区卫生局指导监督下，由用人单位按照批准后的面试方案组织实施。面试人选按笔试成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1：2确定。面试成绩于面试环节结束当场告知考生。

　　（三）体检

　　面试结束后，面试合格人员按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家》执行。

　　因体检不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

　　（四）公示、聘用

　　对体检合格的拟聘用人员，在南京市浦口区卫生局网上进行为期5个工作日的公示。

　　公示期满无异议，经局办公会研究同意后，由用人单位按照《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，与招聘人员签订劳动合同。

　　劳动合同一般约定为三年，试用期三个月。试用期满考核合格，办理正式聘用手续。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。尚未取得护士执业资格的应届生，待其取得执业资格证书后正式聘用。如招聘一年内仍未取得护士执业资格证书，取消其聘用资格。

　　四、咨询和监督

　　（一）咨询电话：

　　南京市浦口区中心医院：            58532916

　　南京市浦口医院：                  68552081

　　南京市浦口区中医院：              58110443

　　浦口区盘城街道社区卫生服务中心：   68172806

　　浦口区卫生局组织人事科：          58184561

　　（二）监督电话：

　　浦口区卫生局监察室：              58882308

　　本次招聘由浦口区卫生局负责解释。

　　南京市浦口区卫生局