2014年容城县人社局招聘医疗卫生事业单位人员公告
【温馨提示】此次招聘笔试内容为《》和《行政职业能力测试》。考试不指定复习教材，考生若需系统复习，建议结合复习备考。
容城县人力资源和社会保障局
2014年公开招聘医疗卫生事业单位工作人员
公 告
为满足我县事业单位用人需要，根据《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经县政府批准，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位工作人员80名。
一、招聘方式和原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试相结合的办法，面向社会公开招聘。
二、招聘岗位所需具体条件见《容城县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》，同时符合下列基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业技能条件。
5、应聘人员年龄要求在30周岁（1984年6月1日后出生）以下。
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具备岗位所需要的其他条件。
受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。
三、招聘程序
（一）公开报名（2014年6月17日— 2014年6月25日）
报名地点：容城县人力资源和社会保障局录用调配股（容城县奥威路118号县政府大楼315室）
报名要求：报考者须提供毕业证、报到证、身份证等相关证明原件及复印件（A4纸）各一份，近期彩色小二寸免冠照片6张（2014年应届毕业生可暂不提供毕业证、报到证，但需出具学校证明）。每个应聘者只能报考一个岗位。自行从保定人才网下载并填写《容城县公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，交纳报名考务费100元。实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的，将缩减该岗位招聘人数。
（二）资格审查（2014年6月26日— 2014年6月27日）
由县人社、卫生部门组织专人对报考人员进行资格审查，审查合格者参加笔试考试。
（三）考试
公开招聘考试工作采取笔试和面试的方法进行。
1．笔试
笔试时间2014年6月29日上午9：00－11：00，迟到30分钟者取消考试资格，考试期间不允许私自退场。
考试地点以准考证为准。
报名人员凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。笔试成绩满分为100分，内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。笔试成绩及进入面试人员名单在保定人才网和县人社局公示。
按参加面试人数与招聘计划3:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。
2．面试
面试时间2014年7月6日。面试地点另行通知。
面试满分为100分，采取结构化面谈的形式进行，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩当天在面试地点公布。
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（四）体检（2014年7月15日）
按招聘人数与综合成绩1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。体检标准参照《》执行。
（五）考察考核（2014年7月17日）
通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在综合考察的基础上写出考察报告。
（六）公示（2014年7月21日—2014年7月28日）
笔试成绩、面试成绩及综合成绩均面向社会公布，公示期为七天。
对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员，不予聘用，依次递补。
（七）办理聘任手续（2014年7月30日）
公示期满后，对公示人员无异议的（有异议的需查清后）到用人单位签订聘用合同，办理增人增资、入编等手续。
公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
招聘人员正式聘用后，享受国家规定的本单位在编人员各项工资福利及社会保险待遇。
四、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话: 0312-5612429
附：
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