2014年常德市武陵区招聘网格员公告

　　2014年武陵区公开招聘网格员公告

　　根据我区社会治理网格化“一格一员”配备网格员的总体要求，面向社会招聘一批网格员，（http:///hunan/）现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。

　　二、招聘主体

　　网格员是指在各基础网格从事各类信息采集工作的工作人员。所有网格员均“统一称谓标识、统一培训指导、统一薪酬待遇、统一职责要求、统一考核管理”，由区城市办、区社区办统一组织招聘。

　　三、工作职责

　　网格员的工作坚持“采办分离”的原则，主要职责为：

　　1、采集录入人口、房屋、事件等各类基础信息；

　　2、排查、上报矛盾纠纷、不稳定因素、安全隐患等各类动态信息；

　　3、协同开展法制和治安防范宣传；

　　4、协同帮扶空巢老人、孤寡老人、残疾人、留守儿童等特殊群体；

　　5、协助社区及相关部门救治易肇事肇祸精神病人；

　　6、协助公安、司法部门对服刑强戒人员、刑满释放人员、社区矫正对象等进行帮教和管控；

　　7、完成市、区社会治理指挥中心、城管监督指挥中心交办的其他工作。

　　四、相关待遇

　　聘用人员月工资2700元，包括“五险”（含单位及个人部分）和绩效工资，绩效考核由区社会治理指挥中心、区城管监督指挥中心、各街道、社区共同组织实施。

　　五、招聘单位、岗位及数量

　　招聘数量共500名。其中全区各社区488名，由区社会治理指挥中心、区城管监督指挥中心共同确定并进行业务指导，社区工作站负责日常管理；区城市办所属区城管监督指挥中心12名，由区城市办会同区社区办从拟聘人员中共同选定。

　　六、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；

　　2、35周岁以下（1979年7月1日及以后出生的），身体健康，能够胜任本职工作；

　　3、具有大专以上文化程度，有一定法律知识和社会组织能力，热爱社区工作，熟悉电脑基础操作；

　　4、居住地在常德市城区。

　　七、报考办法

　　1、报名时间

　　网上报名： 2014年6月18日 9:00-6月20日12:00

　　网上缴费： 2014年6月18日 9:00-6月20日16:00

　　2、报名网址

　　常德市人力资源考试院网站（www.cdrsks.cn）。

　　3、报名程序

　　浏览常德市人力资源考试院网站，进入“2014年武陵区公开招聘网格员报名入口”，登录网上报名平台－> 填报信息－>上传照片－>网上缴纳报名考务费（每人50元）－>报名结束。

　　网上报名前期准备：

　　（1）报考人员须对照招聘条件，如实填写个人信息，报名期间除个人电子照片之外，不须上传其他电子文档。

　　报考人员报名与参考使用的身份证必须一致。报考人员数字照片文件为JPG格式，宽高比例1:1.2-1.4，大小为4－20K；照片像素的参考数值：宽度130，高度170。

　　（2）准备具有网上支付功能的“工商银行卡”、“农业银行卡”、“中国银行卡”、“建设银行卡”等银行卡（具体支持银行见下表）。办理银行卡及开通网上支付等事宜可搜索各银行网站进行查询。

　　（3）上网条件：IE浏览器（6.0以上版本）设置不要拦截窗口弹出。

　　浏览常德市人力资源考试院网站，登陆网上报名平台，填报个人报考信息，并上传个人数字照片。

　　特别提醒考生注意：本次报名不实行网上资格初审。报考人员必须结合自己实际情况和用人单位的岗位要求，如实填写有关信息。在资格审查与考核过程中，如发现弄虚作假、隐瞒真实情况，将取消考试资格。如对报考岗位条件有疑问，需直接向招聘单位咨询（电话：0736-7368264）。

　　填报个人报考信息并上传个人数字照片完成后，在网上银行缴纳报名考务费，缴费成功即报名程序完成。

　　4、《准考证》打印

　　2014年6月25日9:00－27日17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登陆常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

　　八、笔试内容、时间及地点

　　1、笔试时间、科目

　　2014年6月28日上午9:00－11:00《综合知识》。

　　2、笔试地点

　　详见网上下载的《准考证》。

　　3、笔试内容

　　法律基础知识、社区工作基本知识和电脑操作基础知识。

　　4、笔试成绩查询

　　2014年6月30日12:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

　　九、资格审查与考核

　　1、对象

　　根据笔试成绩从高分到低分排名（前500名）确定资格审查与考核对象。

　　2、时间地点

　　时间：2014年7月2日9:00-17:00进行现场资格审查与考核。

　　地点：在常德市人力资源考试院网站另行公告。

　　3、要求

　　考生必须本人亲自到场进行资格审查与考核。提供学历证明、身份证、户口簿（居住证）、无犯罪记录证明原件及复印件。

　　资格审查与考核贯穿招聘全过程。在任何环节发现有资格不符的，取消聘用资格，按照笔试成绩依次等额递补。

　　十、体检

　　资格审查与考核合格人员按招聘岗位数等额确定体检对象，如因最后一名名次并列出现资格审查与考核合格人员超过500名情况，采取加试笔试的方式确定。

　　体检不合格的，不予聘用，按照笔试成绩依次等额递补。体检参照《》执行。

　　十一、拟聘用公示

　　根据笔试、资格审核与考核及体检结果，确定拟聘人员名单，并在招聘公告发布的范围内公示。公示期为7个工作日。