2014年浙江财经大学招聘公告
浙江财经大学公开招聘人员公告
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江财经大学决定面向社会公开招聘工作人员。（http:///zhejiang/）现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
浙江财经大学是浙江省属重点本科高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。现有全日制普通在校生13500余人，教职工1300余人。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘8个岗位共10人，均为专业技术岗位 。
（一）招聘条件
1.符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，招聘岗位具体要求（详见《浙江财经大学招聘岗位表》，附件1）。
2. 具备2014年7月31日前正式到岗工作的条件。
（二）招聘条件有关说明
1.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。
2.工作经历。工作经历年限计算到报名截止时。
3.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，可视报名情况谢绝其他人员应聘，或在面试评价标准中反映相关偏好。
4. 政治辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，根据性别分别招聘，并按照在岗人员结构比例相应确定招聘人数。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格初审
1.报名。应聘人员应于公告之日至2014年6月22日期间，登陆浙江财经大学招聘系统（http://118.25.5.6:90）并注册个人真实信息后，选择相应岗位报名。每人限报一个岗位,否则取消报名资格。
2.资格初审。报名期间在网上同步进行，并于2014年6月24日前完成。应聘人员可上网查询结果及未通过初审理由。
各岗位通过资格初审的报名人数不得低于招聘岗位人数的3倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。
（二）考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并按笔试成绩40%，面试成绩60%计入总成绩。
1.笔试。
笔试初定于6月28日在我校进行。具体时间和地点将在我校网站公布。
笔试内容：与岗位相关的综合基础知识、专业知识及技能（不指定具体参考书籍或资料）。
笔试后，根据分数从高到低，各岗位按1：5的比例确定入围面试人员名单。
2.面试。
资格复审和面试有关安排另行在我校网站通知。
应聘人员应携带报名表（贴照片，附件2）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表或《留学回国人员证明》）及部分岗位要求的主要学生干部经历证明（政治辅导员岗位）、劳动合同或聘用合同（现场管理、造价管理岗位）、职称证书（现场管理、造价管理岗位）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。
面试方式：采用结构化、答辩和无领导小组讨论相结合的形式。测评要素包括仪态仪表、表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考核
考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1比例确定各岗位体检、考核对象。
体检参照《》（修订后）并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省考察工作细则（试行）》执行。
（四）公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、纪律与监督
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江财经大学网站（http://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”栏目）；
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
1.浙江财经大学（纪检监察办公室）：0571-87557163；
2.省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。
（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-87557035（人事处蒋老师）
附件：
浙江财经大学
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