2014中共山东省委党校招聘2名

　2名，其中中级专业技术岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)

　自信息发布之日起15日内

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名截止后，组织处会同用人处室对应聘人员提供的材料进行初步审核，以确定其是否具备报名资格;面试前，组织处对参加面试的应聘人员进行现场资格审核，以确定其是否具备资格。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　3、现场资格审核

　　需提供的材料包括：(1)全日制应届毕业生：个人简历、身份证原件及复印件、学校核发的就业推荐表、能够于2014年7月31日前正常毕业的证明、1寸近期同底版免冠照片4张及电子版、有本人签名的《省委党校公开招聘报名登记表》及《应聘人员诚信承诺书》，省外应届毕业生另需提交就业协议书。(2)其他人员：国家承认的学历学位证书(需在信息发布之日前取得)、身份证原件及复印件、1寸近期同底版免冠照片4张及电子版、专业技术职务资格证书、有本人签名的《省委党校公开招聘报名登记表》及《应聘人员诚信承诺书》等;在职人员应聘的，另需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　现场资格审核时间、地点另行通知。通过资格审核的应聘人员在忠诚网和公告栏上对外公布。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织。

　　面试分为试讲和答辩，试讲主要考核应聘人员的专业理论功底、语言表达、授课艺术、形象仪表等方面的素质。答辩主要测评应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的专业知识、业务能力等方面内容。

　　面试总分为100分，试讲、答辩分别按百分制打分并计算平均分(分别去掉一个最高分和一个最低分)，再按各占50%的比例计算考试总成绩。试讲成绩、答辩成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩当场公布，并通过忠诚网和公告栏对外公布。

　　设定面试合格分数线70分，招聘岗位如出现应聘人员总成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按试讲成绩由高到低确定人选。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考核体检

　　1、成立体检考核领导小组，具体负责体检考核工作。

　　2、按招聘岗位, 根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　3、考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

　　4、体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　(五)公示聘用

　　根据考试的综合得分和考核、体检结果，校委研究决定拟聘用人员。拟聘用人员在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-山东省委党校.xls

　　附件2：报名登记表.XLS

　　附件3：承诺书.XLS

　　中共山东省委党校

　　2014年6月11日