2014年贵阳清镇市引进高层人才公告

　　1、引进人员的工资福利待遇按照事业单位的有关规定办理，比照清镇市事业单位同类专业技术人员或同等学历人员标准执行。

　　2、涉及需办理工作调动等手续的人员，有关事宜可进行面谈。

　　六、工作纪律

　　(一)本次高层次人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。

　　(二)引进考试各个环节必须由纪检、监察人员对全过程进行监督检查。

　　(三)工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

　　本公告由清镇市人才工作协调小组办公室负责解释，未尽事宜由清镇市人才工作领导小组确定。

　　咨询电话：0851-2512843(中共清镇市委组织部人才科)

　　0851-2514991(清镇市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　监督电话：0851-2522530(中共清镇市纪委监察室)

　　附件1.《清镇市2014年引进高层次人才需求目录》

　　附件2.《清镇市2014年引进高层次人才报名表》

　　附件1-2点击下载.rar

　　贵州省清镇市人才工作协调小组办公室

　　2014年6月