2014年内蒙古阿鲁科尔沁旗农牧业机械化技术服务中心招聘实施方案
2014年内蒙古阿鲁科尔沁旗农牧业机械化技术服务中心招聘工作人员实施方案
考考公务员网2014年6月9日讯为进一步加强农牧业机械化技术服务人才队伍建设,有效组织开展农机推广及农机安全监管工作,经旗人民政府同意,决定公开招聘农机工作人员。
一、招聘单位
阿鲁科尔沁旗农牧业机械化技术服务中心。
二、招聘计划
本次共招聘农机工作人员4名,由旗农牧业机械化技术服务中心统一分配工作岗位。
三、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公平、公正、竞争、择优”的原则。
四、招聘基本条件
(一)报考人员必须同时具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.品德端正,身体健康,服从分配;
3.户籍:<2013年12月31日前>为阿鲁科尔沁旗户籍;
4.1979年1月1日后——1992年12月31日前出生(22-35周岁);
5.具有全日制大专及以上学历;
(二)有下列情况之一者,不得报考:
1.曾因违法违纪受过刑事处罚或被开除、辞退的人员;
2.法律、法规规定不得报考的人员。
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五、发布招聘公告
从2014年6月6日开始,在科尔沁绿源网对阿鲁科尔沁旗公开招聘农机工作人员相关事宜进行公告。本次招录不收取报名费和考务费。
六、报名与资格审查
(一)报名
1.报名采取现场报名的方式进行。报名地点:阿鲁科尔沁旗农牧业机械化学校(阿鲁科尔沁旗南桥南200米路东农机监理所院内,联系电话:0476—7213439)。
2.报名时间为2014年6月16日—2014年6月18日(上午8:30-11:30、下午2:30-5:30),过期不予补报。
3.报考人员下载《阿鲁科尔沁旗公开招聘农机工作人员报名表》,准确录入个人信息后用A4纸打印一式三份。
4.报考人员必须本人报考,并携带近期正面免冠2寸彩照4张。报名时还需提供以下证件和资料:二代居民身份证、毕业证、户口簿或户籍证明原件及上述相关证件的复印件各一份,报名表及学历认证报告(教育部学历认证书电子注册备案表)。
5.报考人员应认真阅读本方案,鉴别本人是否符合报考条件,并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的,责任自负。报名与参加考试所使用的证件必须一致。本次公开招聘工作将资格审查贯穿整个招聘工作的始终,任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其聘用资格。
报名时所留电话号码在招考期间必须畅通,电话号码无法接通或所留号码错误而影响本人招聘的,责任自负。
(二)资格初审。
资格初审工作由阿旗农牧业机械化技术服务中心组织实施。出现异议的,由公开招聘领导小组组织相关人员做出裁决。
资格初审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确;凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及提供虚假证明的,一律取消笔试资格。
资格初审结束后,于2014年6月19日-2014年6月25日在科尔沁绿原网上公布合格人员名单。
(三)领取准考证。
资格初审通过人员请于2014年6月26日—2014年6月27日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)期间,携带二代居民身份证到阿鲁科尔沁旗农机化学校(联系电话:7213439)领取准考证。
七、考试
考试采取笔试的方式进行。笔试内容重点是国家时事政治、文秘专业知识、写作知识等共一张试卷。
1、笔试时间。
2014年6月29日(星期日)上午9:00-11:00时
2、笔试地点。
笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证,否则不准参加考试。
3、公布成绩。
2014年7月4日在科尔沁绿原网上公布考生成绩,前4名进入资格复审范围。考试成绩并列,通过加试进入资格复审范围。除缺考、违纪、零分等特殊情况外,不接受考生个人查分申请。
八、资格复审
进入资格复审范围的考生,须携带本人《报名登记表》、二代居民身份证、户口本或户籍证明、毕业证书原件及上述证件的复印件各一份,在中国高等教育学生信息网打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)、旗医院体检报告(公务员标准)于2014年7月11日到阿鲁科尔沁旗农牧业机械化技术服务中心进行资格复审。在规定的期间内不进行复审或审核不符合条件者取消聘用资格,按成绩高低顺序依次等额递补。
九、公示
旗农牧业机械化技术服务中心根据考生的成绩和资格复审结果报招聘领导小组集体研究,确定拟聘用人选,于2014年7月14日至2014年7月20日在科尔沁绿原网进行公示,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。公示期间,实名举报反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格,按成绩高低顺序依次等额递补。
十、岗前培训与聘用
公示期满无异议,由旗农牧业机械化技术服务中心对拟聘用人员组织进行岗前培训,培训合格后在7日内签订《阿鲁科尔沁旗农牧业机械化技术服务中心聘任工作人员合同》,试用期3个月,试用期不合格的,取消聘用资格。
被聘用人员执行合同管理,合同期为一年,合同期满后经农牧业机械化技术服务中心考核合格且乙方有意愿续签的可以续签合同。
十一、工资待遇。月工资2200元,按有关政策要求缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等。由旗财政拨款。
十二、因取消聘用资格、解聘或合同到期未续聘出现空岗,三年内按此次考试成绩高低顺序等额递补聘用。
十三、本方案由阿鲁科尔沁旗农牧业机械化技术服务中心负责解释,实施本方案中出现的特殊情况由领导小组提出处理意见。