2014年山西医科大学第二医院招聘公告

 　　2014年山西医科大学第二医院招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年6月9日讯山西医科大学第二医院(山西医科大学第二临床医学院、山西红十字医院)创建于1919年,是山西省医疗卫生事业的发源地，迄今已有近百年历史。是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的三级甲等医院，是山西省医疗服务、医学教育中心基地之一。是卫生部批准的首批爱婴医院，同时也是山西省唯一的省级红十字医院，承担着国内外重大突发事件的应急救援任务。医院编制床位1600张，有在职人员2800余人，是一支素质高、专业结构合理的技术干部队伍。医院所有临床学科均为博士、硕士学位授权点。医院骨科，肾内科、风湿科是国家临床重点建设专科;医院拥有山西省唯一的临床医学博士后科研工作站和临床医学院士工作站、山西省首批国家药物临床试验机构、山西省骨与软组织损伤修复重点实验室、山西省实验血液学重点实验室，山西省肾脏病研究所、山西省引进海外人才创新创业基地;医院骨科、肾内科、妇产科、麻醉科、血液内科、风湿免疫科、呼吸内科为山西省重点学科;耳鼻咽喉科、皮肤科、泌尿科为山西省重点建设学科;中医科为山西省中医药管理局重点学科;内科学、耳鼻咽喉科学为山西省教育厅重点学科;外科学、影像医学为山西省教育厅重点建设学科;妇产科学、麻醉学、精神卫生学为山西医科大学重点学科。

　　根据《山西省卫生事业单位公开招聘工作人员实施意见》和《山西省人力资源和社会保障厅关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》等文件精神，结合我院实际，拟面向社会公开招聘工作人员。为做好招聘工作，特制定本方案。

　　一、组织领导

　　为确保招聘工作有序进行，保证招聘的公开、公平、公正，医院成立公开招聘工作领导组，组长由武晋院长担任，副组长由李汝德书记担任，领导组成员由领导班子成员担任，全面负责面试工作的指导和监督工作;领导组下设办公室，由人事部门、纪检监察等部门人员担任，具体负责招聘的组织实施工作。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，切实把适应卫生事业需要的优秀人才选拔到本单位来。

　　三、招聘基本条件

　　(一) 具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

　　(二) 遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三) 具有良好的品行和职业道德;

　　(四) 具备招聘岗位所需国家承认的相应学历;

　　(五)具备招聘岗位所要求的资格条件;

　　(六) 适应岗位要求的身体条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘计划、岗位及要求(见附件)

　　五、招聘工作的步骤、程序和方法

　　(一)发布公告

　　在山西省卫生和计划生育委员会、山西医科大学第二医院网站发布招聘公告。

　　(二)报名

　　报名采取网上报名并在招聘单位现场确认的方式进行。考生登录中国卫生人才网(http://www.21wecan.com/)“山西省卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘考试考生入口”进行网上报名。

　　1.网上报名时间：2014年6月16日—2014年7月 4日

　　2.现场确认时间：2014年6月27日—2014年7 月6日

　　(三)现场确认与资格审核

　　1.报考人员携带本人毕业证书、学位证书、身份证、外语等级证书、计算机等级证书和其他有效证明原件和复印件及工作经历证明、近期免冠一寸照片1张，并携带同版照片电子版(要求：(1)照片格式为jpg，大小为15kb—45kb;(2)头部占照片尺寸的2/3，白色背景;(3)面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应配戴眼镜，不得佩戴首饰)。到医院人事处进行资格审核、现场确认，逾期未进行资格审核、现场确认的考生，视为自动放弃考试。(现场确认有关注意事项，我院将在本网站另行通知，敬请关注。)

　　2.报考人员只能报考一个岗位，所学专业必须与所报专业一致,必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试;属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

　　3.报考人员应对自己所提交资料的真实性负责，诚实应聘。凡提供虚假报考材料、伪造、变造有关证件、材料、信息，或以其他不正当手段获取考试资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。对通过考试等环节已聘用人员，一经查实，即予解除聘用合同。

　　(四)岗位核减

　　报考同一岗位，通过资格审查与招聘计划人员的比例,原则上硕士及以上学历要求的岗位不低于2：1;本科及以上学历要求的岗位和护理岗位不低于3：1，对最终确定的资格审查人数不达比例要求的招聘岗位，原则上按规定的比例相应核减计划并在笔试之前公告。不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，经招聘主管部门审核批准后可进行招聘考试，但拟聘人员综合成绩须达到70分。

　　(五)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，测试应聘者专业知识水平和适应岗位要求的综合素质，先笔试，后面试。

　　1.笔试 笔试由山西省卫生和计划生育委员会统一组织。笔试采取人机对话形式一次完成。通过资格审查的报考者，持本人准考证和居民身份证到指定地点参加笔试。

　　笔试分为《公共基础知识》和《专业测试》两部分，笔试成绩按两部分考试成绩合并计算，占综合成绩的60%。《公共基础知识》考试内容包括卫生法律法规、卫生政策、公共卫生管理及医疗卫生常识等;《专业测试》考试内容包括相应专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力。

　　笔试资料：2014年山西事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年山西事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]