2014年长沙雨湖区招聘小学(幼儿园)教师公告

 　　2014年长沙雨湖区招聘小学(幼儿园)教师公告

　　考考公务员网2014年6月7日讯根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<湖南省事业单位公开招聘工作人员试行办法>的通知》(湘人社发[2011]45号)等文件规定，为优化教师队伍结构，经研究，决定公开考试聘用28名小学(幼儿园)教师。现公告如下：

　　一、招聘计划与岗位职数：

　　此次公开招聘教师28人，其中小学教师25人，幼儿园教师3人。招聘岗位见《雨湖区2014年公开招聘小学(幼儿园)教师岗位表》(附件)。

　　二、招聘原则:

　　1、公开、公平、公正、竞争、择优的原则;

　　2、笔试、面试和考核相结合的原则。

　　三、报考条件：

　　一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;热爱教育工作，遵纪守法;品行端正，具有良好的职业道德;身体健康，体检合格，具有良好的身体素质和心理素质，能承担教育教学工作任务。

　　2、年满18周岁，30岁以下(以报名时间第一日未满31周岁计算)，服从工作安排，志愿在我区招聘定向学校任教5年以上。

　　3.违反计划生育相关政策，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

　　二)具体条件

　　1.小学教师：①国家承认的专科或以上学历;②具备小学及以上教师资格证，所持教师资格证的任教学科与应聘学科一致。报考英语岗位的，所学专业须对口。③具备二级乙等及以上普通话水平测试等级证书，其中应聘语文学科的，具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书;④具备计算机应用水平等级考试合格证书。

　　2.幼儿园教师：①全日制中师以上学历;②具备幼儿园教师资格证。③具备二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，④具备计算机应用水平等级考试合格证书。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序：

　　本次招聘工作程序：发布公告—网上报名—笔试—现场资格审查—面试与试教—体检—考核—公示—办理聘用手续。

　　招聘各主要环节的有关情况将及时在“雨湖教育网”公示或张榜公布，公示期5天。

　　1、报名与资格审查。

　　1)报名方式：采用网上报名和缴费的方式。报考者登陆湘潭人事考试网(www.xtrsks.gov.cn)。

　　2)报名要求：每名报考者只能报考一个岗位，多报无效。

　　报名考务费按物价部门审核收费标准每人200元收取。

　　报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，并在网上如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

　　报名与考试时使用的身份证必须一致。考生凭准考证和身份证原件参加考试。准考证由考生在湘潭人事考试网自行下载打印。

　　3)资格审查。为方便考生，报名时不进行资格审查，考生必须对报名提供的信息负责。资格审查在面试前集中进行，进入面试的考生学员需参加由区人社局、区监察局和区教育局组织的现场资格审查。

　　现场资格审查须提交从报名网站打印的《雨湖区2014年公开招聘小学(幼儿园)教师报名表》，并交验以下证件原件及复印件一份：①身份证;②学历、学位证书(2014年应届毕业生须持所在学校盖章的就业推荐书);③教师资格证书(2014年应届毕业生须持教师资格已申报盖章的证明);④普通话等级证书;⑤计算机等级证书;⑥职称资格证书(应届毕业生除外);⑦非正式在职人员所在单位出具的证明(加盖公章)或在职人员所在单位出具同意报考的证明(加盖公章);⑧笔试准考证。

　　以上相关证书、证件如有虚假，即取消入围面试资格，依次从笔试成绩中按高分到低分递补。资格审查地点：雨湖区教育局。

　　2、考试。考试采取笔试和面试相结合的原则。笔试实行闭卷考试(满分100分)。笔试占总成绩的50%，面试(满分100分)占总成绩的50%。笔试原则上按招考学科1:5的比例开考，达不到1:5的比例，经批准，适当降低开考比例或相应核减该学科招聘计划数。确因工作需要须降低开考比例，由招聘领导小组研究，报市人社局批准。

　　1)笔试内容为招聘岗位应具备的专业文化知识和教育综合知识(教育法律法规、教育学、心理学和课程改革新理念等)。笔试满分为100分，其中专业文化知识70分，教育综合知识30分。笔试不指定考试用书。试题难度：小学(幼儿园)教师考试内容为初中毕业会考起点，高中学业水平考试难度。笔试时间为120分钟。

　　2)面试与试教的具体要求见雨湖教育网(www.xtyhjy.com)。面试人选根据笔试成绩按学段和招考学科由高分到低分排列,按招考学科1:3入围面试。达不到1:3比例的，经请示市人社部门同意适当降低面试比例。面试内容：根据所报学科按抽签顺序上微型课一节(音乐、体育、美术、幼儿园教师技能测试占30分)。

　　3、体检。根据笔试和面试合成总成绩，按总成绩分学科从高分到低分排列，按1:1确定体检对象。如总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分排名。

　　体检出现不合格人选时，按总成绩的分数高低依次递补确定(最多递补两次)。

　　4、考核。考核人选按与招聘岗位人数1：1的比例在体检合格人选中确定。考核内容为德、能、勤、绩、廉等情况。如考核不合格，在参加面试的人员中从高分到低分依次递补，参加体检和考核。

　　5、公示。笔试、面试、体检、考核实行公示，在“雨湖教育网”公示，同时张榜公布，公示时间5天。

　　6、聘用审批。根据考试、体检、考核、公示的结果，招聘教师工作领导小组提出人选，按程序确定聘用人选，报市、区人力资源和社会保障局备案，由区有关部门办理相关手续，区教育局统一安排到招聘定向学校任教，由学校与之签订聘用合同。

　　五、招聘工作时间安排：

　　1、根据工作进程召开招聘领导小组会议(时间另定)。

　　2、发布信息：6月6日