2014年秦皇岛市旅游监察支队招聘市情专业讲解员公告

　　10：00-12：00《公共基础知识》

　　笔试资料：2014年秦皇岛事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年秦皇岛事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　应聘人员应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试，参加考试时，必须同时携带准考证和法定有效身份证件。缺少证件的应聘人员不得参加考试。

　　3、笔试成绩发布及进入资格复审人选确定：笔试成绩和进入资格复审人选名单可于2014年6月25日登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站“公示公告”栏查询。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入资格复审。按照面试人数与招聘指标不高于5：1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入资格复审。资格复审的时间和地点同时发布。

　　(五)资格复审

　　进入资格复审人员于2014年7月1日到秦皇岛市人力资源和社会保障局(秦皇岛市建设大街366号)B座703室进行资格复审，复审应聘人员毕业证、身份证原件和复印件以及有关证明材料。应届毕业生需提供《2014年大中专毕业生就业协议书》,机关、事业单位正式在职的工作人员需提供所在单位及其县级主管部门和人事部门同意报考的证明。凡有关材料主要信息不实，复审不合格者，取消应聘资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

　　如资格复审过程中出现不合格人员，则按照参加面试人数与招聘指标不高于5：1的比例，依据笔试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　资格复审合格的人员进入面试。

　　(六)面试

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

　　面试资料：2014年秦皇岛事业单位考试面试复习资料

　　1、面试时间：2014年7月6日。

　　2、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。

　　3、面试通知单打印：2014年7月3日，进入面试的应聘人员登录秦皇岛市人力资源和社会保障局网站“秦皇岛事业单位公开招聘网上报名”系统，下载打印《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

　　4、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

　　(七)考试结果及进入考核人员公示

　　按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示，同时按进入考核人员与招聘指标1：1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入考核人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入考核人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、具有基层工作经历或基层工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入考核、体检，根据考核、体检结果择优录用。

　　综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%;

　　(八)考核

　　考核由市旅游局组织实施，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并形成考察材料存入个人人事档案。考核有不合格者，按照综合考试成绩由高分到低分顺序依次递补，有出现成绩并列的，按照进入考核规则确定进入体检人选。

　　(九)体检

　　体检由市人力资源和社会保障局组织实施，体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检有不合格者，按照考核递补办法确定递补人选，考核合格后再进行体检。

　　体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　(十)拟聘人选公示

　　根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市人力资源和社会保障网、秦皇岛市旅游网进行公示，公示期为7天。

　　(十一)聘用

　　公示结束后，履行报批手续，签订《聘用合同》。

　　三、有关规定

　　1、本次招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。

　　2、本次公开招聘工作在市纪委的全程监督下进行。

　　3、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　4、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。从各类学校应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　5、聘用人员必须在招聘岗位工作满五年后方可流动。

　　6、市人力资源和社会保障局、市旅游局对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

　　联系电话：市人力资源和社会保障局：3262816;

　　市旅游局：3661019。

　　特别提醒：

　　1、凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考核、体检、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

　　3、本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

　　附件：《秦皇岛市2014年度事业单位统一招聘工作人员公共科目考试大纲》

　　2014年6月4日