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2014年新疆喀什师范学院招聘公告

2014-06-03 20:30:21事业单位120 收藏

　　2014年新疆喀什师范学院招聘工作人员公告　　考考公务员网2014年6月3日讯经自治区人力资源和社会保障厅批准，喀什师范学院面向社会公开招聘工作人员共90名，具体事宜如

　　3、笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，可一同入闱面试。

　　(5)笔试成绩出来后，应聘者根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数1：3的比例进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　(6)笔试成绩、面试地点、时间及有关注意事项详见自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、喀什师范学院网(www.kstc.edu.cn)。

　　(二)面试

　　(1)教师岗位面试采用学院考核和学校招聘领导小组考核相结合的方式进行，满分100分。

　　1、进入面试人员比例:根据笔试成绩由高分到低分，招聘人数与应聘人数按照1:3的比例确定进入面试的人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补，面试成绩当场公布。

　　2、面试考核内容：

　　主要考察教学理论、教学方法、专业知识、教学技能等授课能力;次要考察知识面、理论功底，科研成果突出者优先。

　　3、面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

　　教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　综合成绩相同者，由喀什师范学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(2)非教师岗位面试采用岗位要求专业能力测试、演讲及答辩相结合的方式进行综合考核,满分100分。

　　1、进入面试人员比例：根据笔试成绩由高分到低分，按不低于招聘人数与应聘人数1:3的比例确定进入面试的人员，凡达不到规定比例的，按实际人数进入面试。如有放弃者，依次递补，面试成绩当场公布。

　　2、非教师岗位面试考核内容：

　　非教师岗位(实验员岗位除外)面试主要考察岗位要求专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表。

　　实验员岗位面试主要考察岗位要求专业理论能力、语言表达能力、技能操作。

　　3、面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

　　非教师岗位总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　综合成绩相同者，由喀什师范学院公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

　　(3)面试成绩出来后，由喀什师范学院在自治区人力资源和社会保障厅网站(www.xjrs.gov.cn)、喀什师范学院网(www.kstc.edu.cn)上向社会公布笔试成绩、面试成绩、总成绩排名、体检入闱名单、体检时间及注意事项。

　　九、体检

　　拟录用人员由喀什师范学院公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格的不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由喀什师范学院公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查。复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　十、考察

　　(一)喀什师范学院公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料，并加盖学校或单位公章。如无工作单位者，居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。应聘者如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，根据总成绩依次递补。

　　十一、确定拟录用人员

　　喀什师范学院将按照岗位用人计划和要求，对考察、体检合格的推荐录用人员进行审议，确定拟录用人员。

　　十二、公示

　　经喀什师范学院公开招聘领导小组确定的录用人员，将在新疆人力资源和社会保障厅网(www.xjrs.gov.cn)、喀什师范学院网(www.kstc.edu.cn)上予以公示7个工作日。

　　十三、办理录聘手续

　　对公示无异议的人员，由喀什师范学院报自治区人力资源和社会保障厅审批认定，办理录用手续。

　　十四、组织实施

　　此次招聘由喀什师范学院组织实施。