2014年天津津南区文化馆招聘专业技术人员实施方案

 　　2014年天津津南区文化馆招聘专业技术人员实施方案

　　考考公务员网2014年6月2日讯为解决我区文化馆专业技术人才短缺问题，根据国家、天津市和津南区的有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，津南区人力资源和社会保障局、津南区文化广播电视局决定面向社会公开招聘2名事业单位专业技术人员，实施方案如下：

　　一、招聘对象

　　符合职位要求的2014年全日制普通高等院校毕业生和社会人员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、遵守宪法和法律。

　　2、品行端正，无违规违纪行为，未受过任何处分。

　　3、具有职位所需要的专业技能。

　　4、身心健康。

　　5、年龄要求：1984年1月1日以后出生。

　　6、具有招聘职位所规定的其他条件。

　　7、非普通高等院校毕业生必须取得毕业证书后方可报名。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考

　　1、受过刑事处罚或被开除公职的;

　　2、受过党内或行政处分的;

　　3、正在接受立案审查的;

　　4、在此前公开招聘过程中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的(禁考期参照公务员招考的有关规定);

　　5、现役军人、机关、事业单位试用期内的人员、被单位辞退人员、在读的非应届毕业生;

　　6、法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　(三)具体招聘的职位、人数和条件见《2014年津南区文化馆招聘专业技术人员职位表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、职位待遇：按照国家、天津市和津南区事业单位工资制度兑现工资和各种福利待遇;本次招聘的人员，所在单位不提供统一食宿，一律由个人自行解决。

　　四、招聘办法

　　本次招聘实行面向社会公开招聘，由津南区人力资源和社会保障局、津南区文化广播电视局统一组织实施，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体如下：

　　(一)发布公告：津南区人力资源和社会保障局于2014年5月31日—6月11日在天津市人力资源和社会保障网：http://www.tj.lss.gov.cn、天津市人才服务中心网: http://www.tjtalents.com.cn、津南区人力资源和社会保障局网：http://www.jnrsj.gov.cn、发布招聘公告。

　　(二)报名方式、时间和地点

　　1、报名：报名采取现场报名的方式进行，津南区人力资源和社会保障局、津南区文化广播电视局联合对报名的考生进行资格审查，合格者发笔试准考证。

　　报名时间：2014年6月12日—6月13日、6月16日-6月18日上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。

　　报名地点：津南区人力资源和社会保障局(天津市津南区咸水沽镇南环路29号)一楼大厅。

　　每名考生只能报考一个职位，每个职位招聘人数与报名人数达到1:3比例方能开考，未达到1：3比例的由招聘工作领导小组相应调减招聘计划或者取消该职位的招聘。

　　2、报名时携带的证件：

　　(1)本人毕业证、户口本、身份证等有关证件原件及复印件(复印件需用A4纸复印)，一式二份。

　　(2)全日制普高等院校2014年毕业生需携带户口本、身份证、学生证、毕业生就业推荐表等相关证件原件和复印件(复印件需用A4纸复印)。

　　(3)近期一寸免冠彩色照片3张。

　　(三)笔试：笔试内容为报考职位要求的专业知识，试卷满分100分，笔试时间和地点见准考证。

　　(四)面试：

　　笔试结束后，笔试成绩由高分到低分排序，按聘用职位招聘人数与笔试人数1：3的比例进入面试(招聘职位面试人数不足1:3比例的，全部进入面试)。面试由评委对面试的考生进行综合素质和专业技能的考察，面试满分100分，合格线为60分。

　　面试时间、地点另行通知 。

　　(五)体检：

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩由高分到低分排序，按照聘用职位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划的情况，依次以面试、笔试成绩高者优先的原则确定体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　体检由津南区人力资源和社会保障局组织进行。招聘单位或报考者对初检结果有疑问的，可以在接到初检结论3日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的职位空缺，从该聘用职位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　(六)考察：体检合格人员由用人单位根据聘用职位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习工作表现等情况，并形成书面材料。

　　(七)公示：津南区人力资源和社会保障局根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟聘用人员名单，由津南区人力资源和社会保障局在天津市人力资源和社会保障网、津南区人力资源和社会保障网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的由津南区人力资源和社会保障局办理审批手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓办理审批手续，待查清后再决定是否聘用。

　　(八)公示期满后因本人放弃或公示不合格出现的职位空缺，如需递补，由津南区文化广播电视局向津南区人力资源和社会保障局提出递补申请，批准后，在该职位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补，若递补人员出现总成绩并列，参照体检时出现总成绩并列的办法确定递补人员。

　　五、招聘工作由区监察局进行全程监督。

　　招考工作咨询电话：(022)28391287

　　招考工作监督电话：(022)88913249