2014年天津理工大学中环信息学院招聘方案

 　　2014年天津理工大学中环信息学院招聘工作人员方案

　　考考公务员网2014年6月2日讯按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》，结合我院人员编制、岗位设置情况及当前和今后发展的实际需要，制定本实施方案。

　　一、招聘单位基本情况

　　(一)招聘单位名称：天津理工大学中环信息学院

　　(二)招聘单位地址：天津市西青区杨柳青柳口路99号

　　(三)招聘单位性质及主要职能：天津理工大学中环信息学院为自收自支事业单位。系国家教育部2005年4月批准成立的全日制本科层次普通高校，由天津理工大学和天津中环电子信息集团有限公司合作兴办。目前学院在校生规模6400余人，现设有自动化工程、机械工程、电子信息工程、计算机工程、经济与管理5个系，涉及工、理、管、文等本科专业18个。

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)招聘岗位名称：专任教师

　　(二)招聘数量：11人(详见附件招聘计划表)

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘人员范围及条件

　　(一)企事业单位中具有高级专业技术资格者或全日制博士研究生学历毕业生(含2014届应届毕业生)，上述人员均需具有全日制普通高等教育本科和全日制普通高等教育硕士研究生学历，学历所学专业与招聘专业相符，专业需连贯。

　　(二)具有中华人民共和国国籍;

　　(三)思想政治素质良好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强;

　　(四)应聘专任教师岗位者，应具备良好的教师素质和较强的科研能力;

　　(五)具有正高专业技术资格者年龄在50周岁以下，其他人员年龄40周岁以下;

　　(六)身体健康，符合工作岗位要求;

　　(七)符合国家计划生育政策规定;

　　(八)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的，以及涉嫌违法犯罪或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受报名。

　　除符合以上基本条件外，还应符合招聘计划表中的“具体条件”。

　　四、招聘信息的发布

　　根据批准的招聘方案，制定招聘简章，于2014年5月31日至6月11日在天津市人力资源和社会保障网(www.tj.lss.gov.cn)和天津理工大学中环信息学院网站发布。

　　五、报名

　　(一)报名时间：2014年6月12日至6月20日(每人只能应聘一个相应岗位，如不注明所应聘岗位的一律不接受报名)。

　　(二)报名方式：符合条件的应聘者请将电子简历发至tjzhiczp@126.com，主题：姓名-应聘岗位，如“张三-自动化系专任教师”。

　　填写“天津理工大学中环信息学院公开招聘人员报名表”(见附件2)，连同职称、学历学位(应届生提交就业推荐表)、科研成果证明、获奖证书等材料扫描件电子版发至邮箱。

　　咨询电话：022-60541819、022-60541800 王老师、李老师

　　六、资格审查

　　(一)初审

　　所有岗位根据实际报名人数，由天津理工大学中环信息学院办公室及用人部门组织专家对应聘人员进行资格审查。主要根据岗位条件，确定符合岗位条件的人员进入笔试，笔试人员名单和时间地点在报名结束15个工作日内在学院网站上予以公布。

　　(二)复审

　　通过初审的报名者须到我院办公室进行资格复审，复审时间地点以电话通知为准。复审提交审核的资料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)学校就业推荐表原件及复印件;

　　(3)学历、学位、职称、职业资格证书原件及复印件;

　　(4)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;

　　(5)近期小一寸免冠彩色证件照片2张;

　　(6)《天津理工大学中环信息学院公开招聘人员报名表》原件(蓝黑钢笔填写)一份。

　　报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

　　七、考试与考核

　　所有符合条件的应聘人员参加笔试，笔试考试为学院组织的相关专业考试，报名人数不足1：3不开考或减少该岗位的招聘人数。根据岗位需求数量，对笔试合格人员按照1：3比例确定参加面试人员，招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试考试采取试讲的方式，试讲内容为应聘专业课程内容，主要针对专业知识内容，阐述理论观点，深入分析重点、难点，回答专家组的提问。从中观察应聘人员的语言组织能力、表达能力;针对具体问题的分析能力、应变能力;专业知识的掌握程度、应用水平等。

　　笔试、面试考核成绩均为百分制(每一项成绩低于60分的，取消聘用资格)，笔试、面试成绩各占总成绩的50%，按总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定进入体检人选。

　　通过笔试+面试的考核形式，以期获得该应聘者的全面能力的认可，将最适合的应聘者召入学院的教师队伍，促进学院教师队伍的健康发展。

　　学院成立面试评审小组，由院领导、办公室和相关职能部门负责人、用人部门负责人和有关专家组成，人数为奇数，不少于7人。

　　八、体检、考察

　　(一)体检

　　根据总成绩排名，等额确定参加体检人员名单，参加体检人员在学院组织下到指定的三甲医院进行体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，体检费由应聘人员自理。体检不合格者取消聘用资格，按该岗位总成绩排名从高到低顺序递补参加体检。

　　(二)考察

　　学院对体检合格的应聘人员进行考察，了解其道德品质、学习情况、工作业绩及所获得的奖励、成果等方面的实际情况。考察不合格者取消聘用资格，按该岗位总成绩排名从高到低顺序递补参加体检，体检合格者递补考察。

　　九、公示

　　拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。公示期满后7个工作日内报市人力资源和社会保障局备案并办理聘用手续。