2014年天津冶金职业技术学院招聘方案

 　　2014年天津冶金职业技术学院招聘方案

　　考考公务员网2014年6月2日讯天津冶金职业技术学院是经天津市政府批准，国家教育部备案的独立设置的市属全日制普通高等院校。

　　学院地处北辰区(原天津大学冶金分校)。占地242亩，建筑面积12.97万平方米。资产总额2.6亿元。校园环境幽雅，教学设施齐备先进，现有在校生4500余人。学院设冶金工程系、电气工程系、机械工程系、电子信息工程系、经济管理工程系、基础课部、体育部等七个教学系(部)。近年来学院分别获得"市级教育教学改革先进单位"、"市级劳动模范集体"等多项荣誉称号。是天津市高等职业学院提升办学水平示范校建设单位。

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试(考核)、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。

　　二、招聘原则

　　我院2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　我院2014年拟招聘教师等专技岗位：5名。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘对象及薪酬待遇

　　1、机械系教师：普通高校2014届本科毕业生，学士学位，具有非农业户口。

　　2、机械系教师：普通高校本科毕业，学士学位，本市非农业户口。

　　3、冶金系教师：普通高校本科毕业，学士学位，本市非农业户口。

　　4、学院医务室医生：普通高校本科毕业，学士学位，本市非农业户口。

　　5、资产处工程师：普通高校本科毕业，学士学位，非农业户口。

　　具体专业及技能等要求详见招聘计划表。聘用人员为事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　五、信息发布

　　市人力资源和社会保障局官网上http://www.tj.lss.gov.cn　发布招聘信息，时间为：2014年5月31日-6月6日。

　　六、招聘程序、办法

　　(一)报名

　　1、报名基本条件：

　　(1)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

　　(2)学历：应、往届普通高校本科毕业生及以上，具有学士学位(详见招聘计划表中，各个岗位的具体要求)。

　　(3)专业基础扎实，外语水平达到大学英语四级以上。

　　(4)涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或由其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

　　2、专业要求详见招聘岗位(见附件1)

　　3、报名方式：采用网上报名(详见学院网页，人事处“公开招聘栏”)。有意应聘者，填写《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表》(见附件2)，并请将个人简历、学历、学位、外语水平等证书扫描件一并发送到电子邮箱：tjsrsc2011@163.com

　　4、报名时间：5天(2014年6月7日至6月11日)。

　　(二)资格审查

　　1、初审

　　按照报名条件，学院对报名者进行资格初审。按照招聘计划岗位数，不低于1：3的比例确定进入下一阶段复审。学院在结束报名两个工作日后下发复审通知，确定通过资格初审合格者(详见学院网页，人事处“公开招聘栏”) 。

　　2、复审

　　通过初审的应聘人员须在2014年6月16日，到我院人事处进行资格复审。资格复审后，具备资格的考生参加笔试，不低于计划岗位数1：3的比例开考，若不足1:3比例的岗位，此次不招聘。复审提交的资料如下：

　　(1)身份证原件及复印件;

　　(2)曾获得职称资格或技术等级证书等原件及复印件;

　　(3)学历、学位、外语水平等级原件及复印件;

　　(4)获奖证明原件及复印件，发表论著需提供该期期刊或著作原件;

　　(5)近期一寸免冠正面照片1张;

　　(6)《天津冶金职业技术学院公开招聘人员报名表》原件一份。

　　应聘人员逾期不参加复审的，视为放弃应聘，出示的相关证件原件与报名时登记有不一致的，取消应聘资格。

　　经过学院审核后，确定参加综合考核人员名单。

　　综合考核时间另行通知。

　　(三)公开考核

　　根据专业岗位要求的特殊性，采用综合考核的办法进行。

　　学院成立招聘考核小组，由行业主管部门负责人、主管人事院长、教学副院长、纪检委书记、人事、教务、相关教学系部负责人组成，不少于七人。

　　1、笔试(百分制)：

　　采取闭卷考试，由冶金集团依据天津市事业单位公开招聘的相关专业考试标准负责命题主考，主要考察应聘者对专业理论知识水平、专业实践能力，以及遵守法律法规的水平等。

　　考试结束后，第四个工作日，见学院网页，人事处“公开招聘栏”成绩公告。

　　根据笔试成绩由高到低依次按招聘岗位数1：3确定参加面试人员。

　　笔试时间、地点：另行通知。

　　2、面试(百分制)：

　　(1)结构化面试(40分)：按照教师岗位的基本要求，依据《教师法》进行考察，拟对职业教育事业的认识情况、对《教师法》的了解情况、敬业爱岗的责任意识、教师职业道德的基本要求、自觉遵纪守法的意识、语言表达能力(普通话水平)，举止文明程度等方面。

　　(2)教学实践能力考核(试讲一堂课)(60分)。依据学院相关规定《教师教学评价标准》，侧重在：教学主要环节能否达到基本要求，教学任务中重难点的处理方法，实践技能的实际操作能力与水平，是否具有可持续发展的潜力和培养前途，进行考核。

　　面试结束后，第四个工作日，见学院网页，人事处“公开招聘栏”总成绩公告。

　　面试时间、地点：另行通知。

　　(3)笔试占总成绩40%，面试占总成绩60%。