2014年天津市南开中学招聘实施方案

 　　2014年天津市南开中学招聘实施方案

　　考考公务员网2014年6月2日讯根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发【2011】10号)规定，为了弥补人员不足，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

　　一、学校简介

　　天津市南开中学于1904年由著名爱国教育家严范孙和张伯苓创办，1978年被国家教育部确定为全国重点中学，现为市教委直属中学，学校为完全中学，全额拨款事业单位，是天津市对外交流的窗口学校。自2010年开始南开中学进行教育管理体制机制改革，建立天津市南开中学理事会，实行理事会领导下的校长负责制。

　　二、招聘原则

　　我校2014年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平、竞争择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　我校2014年拟招聘教师3名，其中,语文1名、英语1名、化学1名。

　　四、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行;

　　3、热爱教育事业，热爱教师职业;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、具有符合岗位要求的专业技能和工作能力;

　　6、应聘教师岗位人员须持有教师资格证(应聘时正在备考者，可先参加招聘，如未能如期取证，将不被录用。具有博士学位人员可放宽);

　　7、英语达到与学历相当的水平，有较强的英语口语能力。

　　(二)下列人员不得报考

　　1、现役军人;

　　2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生;

　　3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员;

　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　5、曾被开除公职的人员;

　　6、法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　(三)各岗位具体报考条件见附件一《2014年天津市南开中学公开招聘岗位信息详表》。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　(一)制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　(二)发布招聘公告

　　待招聘方案批复后，根据上级主管部门的安排，在天津市人力资源和社会保障局网站(http://www.tj.lss.gov.cn)、天津南开中学校园网(http://www.nkzx.cn)等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　(三)报名与资格初审

　　1、网上报名

　　①时间： 2014年6月12日- 6月18日

　　②网址：详见天津市人才服务中心

　　③具有博士学位人员直接将简历投递至我校招聘专用邮箱：nkzxzp@126.com，资格初审合格后，不经笔试直接进入面试程序。面试时间由学校通知。

　　2、资格初审

　　时间：2014年6月19日(9:00-12:00 14:00-16:30)

　　地点：天津市南开区南开四马路22号 南开中学院内

　　资格初审分学科进行，具体安排详见当时学校的通告。

　　应聘人员请携带：

　　①身份证(原件)

　　②学历证件

　　③所在学校(院系)出具并加盖公章的证明(内容必须包括：政治面目，最高学历的入学、毕业时间)

　　④个人简历

　　⑤教师资格证(正在备考者,需提供已考科目成绩单)

　　以上材料校方只验不留。

　　3、通过初审的人员，由校方现场在网上确认审核通过。应聘人员缴费后从网上下载打印《准考证》。招聘岗位与实际报名人数之比不低于1:5。达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。

　　(四)考试(2014年6月20日)

　　1、笔试(时间见准考证)：应聘人员持身份证、准考证按规定时间到我校进行笔试。笔试科目为专业知识和综合知识，总分为100分(其中专业知识占60%，综合知识占40%)，笔试内容不指定参考用书。

　　未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

　　2、资格原件审核：根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：5的比例确定面试人员。进入面试的考生，按照规定的时间携带以下材料到我校进行资格原件审核：

　　①身份证(原件);

　　②个人简历;

　　③个人简历中所涉各类证书的原件及复印件;

　　④教师资格证(正在备考者,需提供已考科目成绩单);

　　⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章);

　　⑥2014届毕业生所在学校(院系)出具并加盖公章的证明(内容必须包括：所学专业，本人政治面目，最高学历的入学、毕业时间)。

　　资格原件审查不合格的考生取消面试的资格，从报考本职位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　3、面试(见学校网站)：

　　一是初步面试，进入面试的考生，依据考官现场命题作答，由考官根据考生基本条件及现场表现给出分数;

　　二是模拟授课，考生将我校提前通知并事先准备的授课内容进行现场讲授，由考官根据试讲情况给出分数(物理、化学、生物学科除模拟授课外加试实验操作);

　　三是答辩，考生回答综合素质考察组的考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

　　面试总分为100分。

　　4、计分：面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例进行加权计算总成绩。总成绩60分为及格线，超过及格线的考生按总成绩由高到低排序。总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。 考试成绩确定后，我校在7个工作日内公布考试结果。

　　(五)体检

　　根据考生综合成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。具体时间建学校网站，体检在市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。对因应聘者本人自动放弃或非因组织原因不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，根据缺额按考试最终成绩从高分到低分依次进行等额递补。