2014年天津广播电视大学招聘教师及专业性较强的专业技术人员工作方案

 　　2014年天津广播电视大学招聘教师及专业性较强的专业技术人员工作方案

　　考考公务员网2014年6月2日讯为适应学校事业发展，根据市人力资源与社会保障局《关于印发〈天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)〉的通知》(津人社办发〔2011〕10号)等有关规定，我校决定面向全国公开招聘事业编制工作人员17名。其中，教师5名、专业性较强的专业技术人员12名。现公告如下：

　　一、天津广播电视大学简介

　　天津广播电视大学是天津市教委直属高等学校，教学业务接受中央广播电视大学的指导。学校创建于1958年，是我国第一所以广播函授为主要教学手段的远程教育高等学校，也是当时世界上少数几个独立设置的远程教育高等院校之一。

　　学校现设8个二级学院、23所分校和30个工作站，覆盖全市所有区县和主要行业。学校占地32万余平方米，校舍50万余平方米，教职工2083人，专兼职教师1853人，在校生5万余人。学校本部位于南开区风景秀丽的水上公园西侧迎水道1号，交通便捷，环境宜人。

　　学校主动适应经济社会发展的需要，以服务全民终身学习和学习型城市建设为宗旨，以建设全国一流的现代远程教育开放大学为奋斗目标，创新办学模式，提高办学质量，为社会全体成员提供接受高等教育和终身学习的机会。目前，学校正处于由天津广播电视大学向天津开放大学转型的重要阶段，海河园新校区已开工建设，学校发展亟需优秀人才的加盟。

　　二、总体要求

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、岗位实践考察、公示等环节，确保应聘人员的基本素质。

　　三、招聘岗位

　　招聘岗位为教师岗、专业性较强的专业技术岗。学校视发展需要，被聘为专业性较强的专业技术岗位人员可调至其他岗位。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件：遵纪守法，热爱教育事业，在校或原工作单位表现优良，未受过处分。

　　(二)具体条件：详见附件2、附件3。

　　五、招聘办法

　　(一)发布公告

　　招聘公告将在天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)和天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)及相关媒体上发布，时间不少于7个工作日。

　　(二)报名方式和报名时间

　　应聘者请登录上述网站，下载并填写《天津广播电视大学公开招聘工作人员报名表》，以电子邮件形式发送到学校人事处电子信箱(rsc@tjrtvu.edu.cn)，并以附件形式提供下列材料：

　　1、身份证、学历学位证书或在学证明的扫描件;

　　2、个人近期全身彩照;

　　3、工作单位同意报考证明扫描件;

　　4、反映本人学术水平的相关证明材料。

　　注：应聘者只能申报一个岗位，不可兼报。联系电话(人事处)：022-23673984;022-23678320 联系人：陈老师、杨老师

　　报名时间：2014年6月12日至16日

　　(三)资格初审

　　学校对报名者的报考资格进行网上初审，并通过电子邮件、电话或短信形式反馈报名者初审结果。所有个人信息均予以保密。审核合格人数与岗位招聘人数小于3:1时，相应减少岗位数或取消该岗位。

　　(四)笔试

　　教师岗和专业性较强的专业技术岗的笔试主要测试岗位必需的基本知识和专业理论。笔试时间和地点将在学校人事处网站发布。

　　笔试结束后，根据成绩由高分到低分排序，按照岗位招聘人数与进入面试(试讲)人员1:3的比例，确定参加面试(试讲)人员名单。

　　(五)资格证书原件审核

　　面试(试讲)前，学校对应聘人员进行资格复审，时间和地点见人事处网站。应聘人员应携带下列材料：

　　1. 身份证原件及复印件;

　　2. 就业协议书(应届生提供);

　　3. 本人纸质简历;

　　4. 毕业证和学位证的原件、复印件，应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;

　　5. 学习期间奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

　　6. 已发表的论文、论著和科研方面相关材料的原件、复印件或证明材料;

　　7. 工作单位同意报考证明原件。

　　(六)面试(试讲)

　　笔试结束后5天，应聘者可登录学校人事处网站查询面试(试讲)人员的名单及面试(试讲)的时间和地点。

　　1.教师岗

　　试讲主要考核应聘者业务能力、普通话水平和综合素质。试讲时间为15分钟，由两部分组成：一是应聘者选定自己所熟悉的教学内容，进行10分钟的现场试讲;二是应聘者回答考官提出的问题，时间为5分钟。考官根据试讲和回答问题的情况给出试讲成绩，满分为100分，60分为及格线。超过及格线的应聘者按照笔试、试讲成绩各占50%合成总成绩，并按照总成绩由高到低排序，以岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　2.专业性较强的专业技术岗

　　面试时间为10分钟。测试要素包括综合分析能力、创新意识、应变能力、组织协调能力、人际沟通能力、言语表达能力。满分为100分，60分为及格线。超过及格线的应聘者按照笔试、面试成绩各占50%合成总成绩，并按照总成绩由高到低排序，以岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(七)体检与考察

　　1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。

　　2.根据体检结果确定考察人选。对于体检不合格者，不再考察。由此产生的空额，学校可根据需要从同岗位报考人员中按总成绩由高到低排序依次递补。

　　3. 学校组织考察人选参加岗位实践，重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。时间为7个工作日，实践期满由用人部门出具考察报告。

　　4. 外调政审。主要了解应聘者在校或原工作单位的思想政治与学习(工作)等表现。

　　(八)公示、聘用及待遇