2014年无锡商业职业技术学院招聘公告

 　　2014年无锡商业职业技术学院招聘工作人员公告

　　考考公务员网2014年5月31日讯为更好地选拔优秀适岗人才，充实教育系统人员队伍，优化人员结构，无锡商业职业技术学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、适应岗位要求的身体条件，年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、报名

　　(一)报名时间、方式

　　报名时间：2014年6月 3 日9：00至 6 月 16 日17：00

　　报名方式：网络报名。报考者需登录http://rs.wxic.edu.cn进行网上报名，如网上报名系统无法登录，请将《无锡商业职业技术学院公开招聘工作人员报名信息采集表》发至电子邮箱:wxsyrsc@126.com(发送的邮件标题按照“应聘岗位代码+姓名+专业+学历”的格式注明)。

　　(二)报名注意事项

　　1、每位报考者限报考一个岗位。我校将于6月17日9：00-17：00进行网上资格审核，报名者可登陆报名网站，输入身份证号查询网上审核结果和未通过原因。

　　2、同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3 倍的，将相应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。学校将6月18日通知被取消招聘岗位的应聘人员改报其他符合条件的岗位。

　　3、本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　4、应聘人员对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　5、应聘人员与招聘部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该部门负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　(一)考试

　　岗位编号为1、2、3的岗位考试由笔试和面试组成;岗位编号为4的岗位考试由笔试、面试和专业技能测试组成。

　　1、笔试

　　(1)笔试为闭卷考试，主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。

　　(2)笔试时间为 2014年 6 月22日下午(具体时间、地点详见准考证)。通过报名资格初审的应聘人员于6月22日上午8：30-11：00携带身份证原件和本人近期一寸免冠正面彩照1张到无锡商业职业技术学院行政楼321办公室进行报名确认，并领取准考证。

　　(3)笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定参加面试和专业技能测试人员。笔试成绩将在无锡商业职业技术学院网站进行公布，应聘人员可凭身份证号查询。

　　2、面试

　　面试按照无锡商业职业技术学院制定的面试办法执行。面试时间为6月25日下午，面试人员名单和面试办法将在无锡商业职业技术学院网站公布。面试的合格线为该项考试总成绩60%，面试成绩由主评委当场通知应聘人员。

　　3、专业技能测试

　　应聘4号岗位的人员需参加专业技能测试，专业技能测试办法由无锡商业职业技术学院制定，专业技能测试时间为6月26日，专业技能测试的合格线为该项考试总成绩60%，成绩当场通知应聘人员。

　　(二)资格复审安排

　　1、资格复审时须提交下列材料：(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;(2)填写《无锡商业职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》;(3)身份证原件和复印件;(4)已经毕业人员的学历、学位(可以没有学位要求)证书(在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明)的原件和复印件;(5)未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和复印件。

　　2、入围面试考生资格复审时间：6月25日上午8：30-11：30。资格复审地点：无锡商业职业技术学院行政楼321办公室。

　　(三)成绩计算

　　1、2、3号岗位的最终总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4号岗位的最终总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+专业技能测试成绩×20%。

　　(四)所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，在各单项考试(测试)合格的人员中，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　学校对体检合格人员组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，学校为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。