2014年黑龙江东北石油大学招聘人员公告

　　④历年来各科学习成绩单，主要科研成果的原件及复印件两份(含论文、著作、获奖和课题)。

　　4、对于不符合应聘条件、发现弄虚作假、虚报瞒报应聘材料、所准备材料不齐或不能按规定时间进行现场确认者，将取消其应聘资格和录用资格。

　　(四)考试

　　1、考试时间：根据报名情况随时进行，考试前10个工作日在网上公告或电话通知。

　　2、考试形式和内容：

　　①应聘本科、硕士岗位的人员参加笔试和面试，应聘博士岗位的人员免去笔试环节，只参加面试。

　　②笔试：采取百分制的计分方式,由学校组织实施，笔试内容为岗位需要的外语水平测试，根据折算的笔试成绩按照从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选。若出现并列，则相应扩大面试人选。笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　③面试: 根据不同招聘岗位采取试讲、答辩、实践操作、查验科研成果等方式，从教学能力、科研创新能力、综合素质等方面对应聘人员进行测试。面试采取百分制的计分方式，低于60分的学校不予聘用。

　　④政策加分。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受省政府黑政办发【2013】42号文件中明确的加分政策。在服务期满考核合格后3年内报考本次招录笔试成绩加5分;服务期满被评为优秀等次的，再增加2分。应聘人员必须在考试前需提供相关证件和项目主管部门出具的证明。

　　⑤总成绩计算方式如下：

　　应聘本科、硕士岗位人员：总成绩=(笔试总成绩×50%)+(面试成绩×50%)

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　⑥按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。

　　⑦对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行面试的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

　　(五)确定体检和考核人选

　　1、按照招聘计划1：1的比例，按高分到低分的顺序等额确定进入体检和考核人员的名单。

　　2、学校委托指定医院对拟录取人员进行体检，体检按照《教师资格认定体检标准》执行，体检合格者方可录用，体检不合格者，不予录用。

　　3、组成考核组对体检合格人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘者资格条件进行复查。考核不合格者不予聘用。

　　六、公示与签约

　　1、根据面试成绩、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站公示七个工作日。公示期满无异议的，签订聘用协议(应届毕业生还需签订就业协议书)，确立人事关系，正式办理引进手续(对于公示期满后仍未取得学历、学位证的2014年应届毕业生，其签订聘用协议时间以提供学历、学位证的最终时间为准)。

　　2、按照学校规定的时间，携带要求的材料入校报到(毕业生持报到证、毕业证、学位证)。

　　七、签约后的管理

　　1、按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)文件精神，对新录用人员实行试用期制度，试用期6个月(新就业人员试用期为一年)，从学校签订聘用协议之日起计算，试用期满合格者(应届毕业生见习期为一年)，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　2、签约后发现新补充人员所提供的材料、证件等有不符合学校规定的，随时予以解聘。

　　八、录取

　　由学校负责为录取人员办理相关入校手续。

　　九、几点说明

　　1、2014年应届硕士、博士毕业生在正式办理报到手续前，须提供硕士、博士毕业证、学位证书原件及报到证，否则学校不予录用。

　　2、本通知由人事处负责解释。未尽事宜，由东北石油大学公开招聘工作领导小组讨论决定，并报省人力资源和社会保障厅审核批准。

　　十、联系方式：

　　监督电话：(0451)53642952(省纪检委驻省教育厅纪检监察室)

　　报名地点：东北石油大学行政办公楼333室

　　联 系 人：陈博、赵盎

　　联系电话：(0459)6504989

　　电子信箱：rcjlzx324@126.com

　　附件：1、东北石油大学2014上半年公开招聘计划表.xls

　　2、东北石油大学应聘人员申请表.doc

　　3、东北石油大学接收毕业生思想政治品德考核表.doc