2014年防城港上思县引进高层次人才公告

　　县公开招聘工作领导小组办公室从面试、考核和体检都合格的人员中，按招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在防城港人才网和招聘单位工作区域内进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议的，由公开招聘工作领导小组办公室及时进行复查。

　　公示期满后，没有异议或者有异议经核实不影响聘用的，按程序办理聘用入编手续，享受事业单位同类人员工资福利待遇，同时给予安家费补贴3万元，分5年支付，每年6千元。夫妻双方同时引进，且都属于安家费享受对象的，按一方全额、另一方半额发给。聘用人员必须与用人单位签订服务协议，在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于5年。

　　公示期满后，对拟聘用人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的，经县公开招聘工作领导小组同意，可以从报考同一岗位、面试合格的人员中依次递补，递补人员的考核、体检、公示及聘用由县公开招聘工作领导小组办公室另行组织实施。

　　五、加强领导，严肃纪律

　　(一)贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序开展。

　　(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，或者其他影响招聘公正的，应当回避。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。

　　(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

　　1.报考人员伪造、涂改证件证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;

　　2.报考人员在考试考核过程中作弊的;

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;

　　4.招聘工作人员故意泄露考试试题的。

　　(四)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘主管部门应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，并予以清退。

　　(五)纪检监察部门负责对招聘考试全过程实行监督，同时接受社会的监督，监督电话：0770-12388-02。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员因故自愿放弃的，应在接到面试、体检通知后的2日内，向上思县人力资源和社会保障局提出书面申请;否则，作随意放弃聘用资格处理。

　　(二)专业设置参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2014年版)》。

　　附：1、2014年上思县公开引进高层次人才岗位计划表

　　2、2014年上思县公开引进高层次人才报名表

　　上思县公开招聘工作领导小组办公室(代)

　　二〇一四年五月三十日