2014年玉林市招聘中小学教师公告

　　3.面试时间地点。面试安排在8月上旬进行，具体面试时间、地点及相关事宜以面试组织实施机关(部门)在玉林人事人才网和玉林教育信息网上发布的面试公告为准。

　　4.面试考生要求。面试考生按抽签顺序出场面试,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余情况酌情给予扣5—10分处理。

　　(四)总成绩确定及同分处理办法

　　笔试成绩不计入总成绩，面试成绩为总成绩。面试成绩相同时，以笔试成绩高的确定为人选;笔试、面试成绩都相同时，以《教育学与教学法基础知识》科目成绩高者确定为人选。

　　五、体检与考察

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准，可在本岗位面试考生中按总成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

　　(一)体检。市直学校招聘教师的体检，由市教育局负责组织;各县(市、区)招聘教师的体检，由各县(市、区)教育局负责组织。体检费用由考生自理。

　　体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　市直学校的考生如体检不合格的，由市人社部门组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

　　(二)考察。考察工作由招聘学校及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。

　　六、公示和审批

　　招聘学校及其主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经单位集体研究，择优确定拟聘用人员，并在玉林人事人才网、玉林教育信息网、招聘学校及主管部门进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报市人力资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通过笔试、面试、体检、考察、公示程序，经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件(通知)到编制部门办理入编手续，享受本市市直学校或县(市、区)学校同类人员的工资福利待遇。

　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年。其他人员由用人单位与聘用人员约定试用期(试用期最长不超过12个月)。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、招聘监督

　　公开招聘教师考试工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-2685868(市教育局监察室)

　　九、本招聘公告由玉林市教育局负责解释。

　　咨询电话：

　　市教育局0775—2684011 市招生考试院0775—2685211

　　玉 州 区0775—2809060 福 绵 区0775—2211866

　　北 流 市0775—6237195 容 县0775—5329507

　　陆 川 县0775—7333705 博 白 县0775—8332970

　　兴 业 县0775—3765100 玉东新区0775-2669615

　　招聘单位联系电话：(详见招聘岗位计划表)

　　附件：

　　1. 2014年玉林市公开招聘中小学教师岗位计划表

　　2. 2014年玉林市事业单位公开招聘工作人员报名表(网上报名后下载)

　　玉林市教育局

　　2014年5月29日