2014贵州都匀市招聘事业单位卫生系统及文化馆人员简章

　　考察工作由市招聘办统一部署实施，招聘单位或主管部门组成考察组具体负责实施。考察组由两人以上(中共正式党员)组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料和考察是否合格的结论。考察工作接受纪检、监察机关的监督。

　　在考察中发现考生属于不得报考范围的，考察不合格，由招聘单位主管部门报经市招聘办审定，取消该考生进入下一环节资格。

　　十二、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经专业测试、笔试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由市招聘办在“都匀·人力资源和社会保障网”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(二)聘用审批

　　按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期满无异议的，填写《黔南州事业单位聘用人员审批表》，由都匀市人力资源和社会保障局审核并报州人力资源和社会保障局审批。招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到都匀市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

　　对招聘入围的2014届毕业生，在年内毕业离校取得毕业证书原件后，再对学历资格条件进行审查。经验证符合报考条件的按规定办理聘用审批手续。

　　考生接到聘用通知后，须在接到通知的当日起，30日内与聘用单位签订试用期合同，逾期不签订者，取消聘用资格。被聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报鉴证机关备案。聘用人员在都匀市事业单位的最低服务期限为5年(含试用期)。

　　被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到。超过规定报到时间30天仍未报到的，取消聘用资格。

　　十三、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生应严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　咨询电话(工作时间)：0854—8223164(都匀市人力资源和社会保障局考试录用培训科)

　　监督电话(工作时间)：0854—8255585(都匀市纪委办公室)

　　技术咨询电话(工作时间)：0854—8239351(都匀市人力资源和社会保障局信息中心)

　　十四、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　　十五、在招聘过程中，市招聘办发布的各项招聘信息都将在“都匀·人力资源和社会保障网”(http://www.gzdyrs.gov.cn/)进行公布。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而产生的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或市招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。

　　十六、本次招聘工作未尽事宜，由市招聘办研究确定。

　　十七、本《招聘简章》解释权属都匀市人力资源和社会保障局。

　　都匀市2014年统一面向社会公开招聘事业单位卫生系统及文化馆工作人员职位一览表