2014年六安市金安区部分事业单位招聘公告

　　6、待遇。根据国家和省市有关文件规定，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确定人事关系，纳入事业编制管理，实行国家统一规定的事业单位人事管理、工资福利制度。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　7、监督。本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则（试行）》及考试回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。招聘工作由区纪检监察部门实行全过程的监督检查，并自觉接受社会各界的监督。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符合的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　报名结束后，与本次招聘工作有关的信息将在金安区政府网公布，一经公布，视同通知到本人。本次公开招聘工作不指定具体辅导材料，不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

　　本公告由金安区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：区人社局：0564-3261080，

　　监督电话：区监察局：0564-3261055。

　　附件：

　　1.2014年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员岗位情况一览表

　　2.2014年六安市金安区乡镇财政所公开招聘工作人员岗位计划一览表

　　3.2014年六安市金安区乡镇卫生院公开招聘工作人员岗位计划一览表

　　4.2014年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表

　　5.2014年六安市金安区部分事业单位公开招聘工作人员考试考生诚信承诺书

　　六安市金安区人力资源和社会保障局