2014年中山大学南方学院招聘图书馆行政管理人员启事

　　中山大学南方学院关于2014年公开招聘图书馆行政管理人员的启事

　　根据学院事业发展需要，现面向社会公开招聘图书馆行政管理人员，竭诚欢迎有志于投身教育事业的优秀人才应聘。现将本次招聘的有关事项公布如下：

　　一、招聘岗位及主要职责

　　(一)招聘岗位

　　信息咨询岗1名

　　(二)主要职责

　　1.依托馆藏文献及各种数字资源，为学院教学和广大读者提供各类信息咨询与服务;

　　2.为教学和科研提供个性化信息服务，通过多种途径受理、解答各类信息咨询;

　　3.每学年新生入馆教育、文献检索与使用培训;

　　4.负责新书资讯、新书推荐阅读等工作。

　　二、招聘基本条件及要求

　　应聘者应符合下列基本条件和岗位要求：

　　(一)基本条件

　　1.具有良好的思想品质和道德操守，奉公守法，爱岗敬业;

　　2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识，了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;

　　3.具有较强的管理协调能力、文字与语言表达能力和抗压能力，善于沟通协作，能熟练运用办公软件;

　　4.具有较强的大局意识与服务意识、事业心和责任感，工作踏实，办事效率高，乐于奉献。

　　(二)岗位要求

　　1.本科及其以上学历，具备一定外文听说读写能力;

　　2.身心健康，年龄55周岁以内;

　　3.图书馆专业或高校图书馆5年以上工作经历优先考虑。

　　三、招聘程序

　　(一)受理报名时间：即日起至29日

　　(二)资格审查：对符合招聘基本条件和岗位要求的通知面试。

　　(三)面试方式：笔试与面试相结合。

　　(四)组织考察：对入选名单进行组织考察。

　　(五)确定拟录用人员。

　　(六)聘用：由学院人事组织部负责办理聘用手续。

　　四、相关待遇

　　(一)经正式聘用后，薪酬待遇按学院相关岗位薪资标准执行，学院按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

　　(二)学院提供校内公寓租住，公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

　　五、应聘者需提交的材料

　　应聘者需提交《中山大学南方学院公开招聘行政管理人员自荐(推荐)表》电子版，面试时提供学历学位证书、曾任职务(职称)聘任书、荣誉证书的原件和复印件，以及其他反映业务水平和能力的相关证明材料原件和复印件。

　　六、应聘方式

　　请应聘者下载填写自荐(推荐)表，通过E-mail发送至学院行政管理人员招聘邮箱：nfsysujob@126.com，邮件主题及附件请命名为“高校人才网+姓名+岗位名称”。

　　联系人:黄老师

　　联系电话：020-61787385

　　联系地址：广州市从化区温泉镇中山大学南方学院人事组织部人才建设办公室

　　中山大学南方学院