2014年佛山桂城街道办事处招聘人员76人

　　因工作需要，桂城街道办事处需招聘雇员若干名，具体如下表：

　　附件：桂城街道办事处招聘岗位表

　　说明：各岗位招聘人数仅为计划招录人数，我单位将根据应聘人员的综合成绩确定最终录取人数。

　　本次招考进行第一轮面试、笔试、第二轮面试三个环节。

　　1、第一轮面试。面试对象为已报名通过条件审核的人员。面试主要测评考生对报考工作职位的认识、个人定位及自身的优势。第一轮面试后将按照招考职位人数1:5的比例确定参加笔试对象，不足1:5比例的，按照实际进入笔试人数确定参加笔试对象。

　　2、笔试。

　　3、第二轮面试。第二轮面试内容主要是考察考生对招考职位所需要具备的相关知识、综合能力、仪表形态、语言表达和逻辑思维能力。依笔试成绩高低顺序及职位招考人数按以下比例确定参加第二轮面试:

　　(1)招考1人的职位按1:5比例确定面试对象;

　　(2)招考2人的职位按1:4比例确定面试对象;

　　(3)招考3人及以上的职位按1:3比例确定面试对象。

　　如人数不足以上比例的，按照实际进入第二轮面试人数确定第二轮面试对象。

　　4、笔试、面试的时间、地点另行通知。

　　5、按“笔试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%”计算考试总成绩，依总成绩由高至低顺序，按招考职位拟聘用人数等额确定参加体检、考察人选。

　　请应聘人员填写好个人简历(见附件)，并带备身份证、学历证、职称证明原件及复印件，简历样式

　　南海区桂城街道组织工作办公室

　　2014年5 月20日