2014年广东省医疗器械质监所包装材料容器检验中心招聘方案

　　广东省医疗器械质量监督检验所包装材料容器检验中心2014年公开招聘工作人员方案

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定，广东省医疗器械质量监督检验所包装材料容器检验中心决定面向社会公开招聘16名工作人员。为确保这次招聘公开、公平、公正地进行，特制定以下实施方案。

　　一、指导思想和目的

　　以科学发展观为指导，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘工作人员，确保招聘人员素质。

　　二、招聘单位、职位及有关要求

　　（一）本次公开招聘的用人单位为广东省医疗器械质量监督检验所包装材料容器检验中心（以下简称省医械所包材中心）；省医械所包材中心隶属广东省医疗器械质量监督检验所管理，是广东省编委批准设立的人员经费自筹的正科级事业单位，办公地址位于萝岗区光谱西路1号。主要承担食品、化妆品、药品、医疗器械的包装材料容器产品、洁净室（区）检验以及行业标准、相关检验技术科研等工作；

　　（二）本次共招聘10个职位，共16名，具体职位要求详见（附件1）《广东省医疗器械质量监督检验所包装材料容器检验中心2014年公开招聘职位表》；

　　（三）招聘计划中学历学位要求均为最低要求；

　　（四）报考者的所学专业必须与招聘职位要求一致，专业是否相符参照教育部普通高等学校高职高专专业目录、本科专业目录和研究生专业目录。

　　三、应聘人员基本条件

　　（一）报考应聘人员应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁；

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

　　3.品行端正，具有良好的职业道德；

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

　　5.具备招聘岗位所需要的学历、专业知识、实践技能及其他条件。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.受党纪、政纪处分及劳动教养、刑事或治安处罚期限未满的；

　　2.涉嫌违法违纪，正在接受监察、纪检、司法部门立案调查的；

　　3.违反计划生育政策的；

　　4.法律、法规规定的其它情形或有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

　　四、薪酬待遇

　　聘用人员纳入事业单位编制，执行国家政策规定的待遇薪酬。

　　五、招聘程序

　　（一）报名时间、地点、方式

　　报名方式：现场报名和网上报名两种方式。

　　1.现场报名

　　报名时间：2014年6月2日—6月4日9时-17时

　　报名地点：广州市萝岗区科学城光谱西路1号省医疗器械质量监督检验所办公楼7楼培训室。

　　接受报名时审核和收取考生相关资料并当场打印准考证。

　　2.网上报名

　　报名时间：2014年6月2日—6月4日

　　报名资料提交到本所邮箱，邮箱地址：gdyxs2014@163.com。

　　（二）资格审查

　　报考者提交填写好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）和近期1寸免冠正面彩照2张，并应提供以下材料：1.身份证原件及复印件；2.学历、学位、职称、职业资格证书、外语水平证书、学历学位认证书原件及复印件，相关工作经历证明、计生证明以及招聘岗位要求的其他相关材料。

　　每名考生只可报考一个符合招聘条件的职位。报名的同时进行资格审查，对资格审查合格者发给考试准考证。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

　　（三）考试方法

　　考试采用笔试＋面试的方式进行。笔试占考试成绩50%，面试占考试成绩50%，满分100分。

　　1.笔试

　　（1）笔试由招聘单位组织实施。

　　（2）考试时间、地点详见准考证。

　　（3）专业技术人员岗位笔试内容为岗位能力测试和专业知识，管理人员岗位笔试内容为基础能力测试，不指定大纲和教材。

　　（4）笔试分值为100分，笔试成绩未达到60分者，不得确定为面试人选。

　　（5）笔试结束后在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东省医疗器械质量监督检验所网站公布成绩，从高分到低分按1∶3比例确定面试对象并同时予以公布。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。面试时间地点由招聘单位另行通知。

　　2.面试

　　面试由招聘单位组织实施，采取结构化面试方式。招聘单位成立面试小组，省食品药品监督管理局人事处负责指导，省局监察室负责监督。面试小组成员为7人。面试主要对应聘人员的基本素质和适应岗位专业要求的业务素质及潜能进行综合考评。具体面试时间、地点等事项另行通知。考生未在规定时间内领取面试通知书的或者经书面确认自动放弃者，取消面试资格，该职位可以按照笔试成绩从高分到低分依次递补；考生未在规定时间、地点参加面试的，取消面试资格，同时该职位不予递补。

　　面试分值为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　（四）体检和考察

　　体检人选按照该职位考生考试总成绩从高到低的顺序，等额确定体检人员名单。体检按照《》规定执行。

　　体检合格者确定为拟聘用考察人选，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》的规定执行。招聘单位组成考察小组对拟聘用考察人选政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法情况、身体情况等方面进行组织考察。考察合格者列为拟聘用人员。

　　若体检、考察不合格或经确认自动放弃者，其空缺岗位可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　六、公示和聘用

　　拟聘用人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站公示，公示时间为7天。公示期间，对拟聘用人员有异议的，请直接向招聘单位反映。公示发现问题经查属实的可以按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　经公示无异议或反映问题不属实的拟聘用人员，按照相关规定办理聘用手续。公开招聘的工作人员按规定执行试用期，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。