2014年贵州省普安县引进高中教育、特殊教育教师简章

　　2、聘用岗位确定，根据公布的引进职位计划表（详见附件一）及考生面试成绩从高分到低分择优聘用。

　　3、引进人员实行一年试用期，试用期间工资待遇按黔府发〔2006〕45号文件执行。试用期满后，经主管部门考核合格后转为正式聘用，不合格者解除聘用。

　　4、被引进的应届毕业生在2014年8月31日前须取得毕业证；

　　5、被引进人员在聘用单位服务期不得少于5年，5年内不准改行（不含组织提拔任命）、不准往外县（市）调动或擅自脱产学习，否则取消聘用资格、解除聘用合同。

　　八、纪律与监督

　　引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。接受纪检监察部门和社会各界监督。实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，资格审查贯穿整个引进过程，如有违纪情况发生，对考生违反引进规定和纪律，视情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用等处理。对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　纪检监察部门全程参与引进工作，对引进各项工作进行全面监督，确保引进工作按公平、公开、公正、择优的原则进行。

　　九、本次引进工作未尽事宜，由“引进领导小组办公室”负责解释。

　　咨询电话：普安县教育局  0859-7236355

　　监督电话: 普安县纪律检查委员会  0859-7235313

　　附件1：贵州省普安县2014年公开引进高中教育、特殊教育教师招聘小组工作方案

　　附件2：《贵州省普安县2014年教育系统公开引进急需紧缺人才职位计划一览表》

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