2014年扬中市事业单位招聘公告

　　扬中市事业单位2014年集中公开招聘工作人员公告

　　镇扬人社事招公告〔2014〕2号

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和《镇江市事业单位公开招聘人员实施细则》（镇办发〔2012〕24号）文件精神，结合事业单位岗位空缺情况和工作需要，中共扬中市委组织部（下简称市委组织部）和扬中市人力资源和社会保障局（下简称市人社局）决定，我市部分事业单位集中面向社会公开招聘54名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件、对象

　　㈠具有中华人民共和国国籍；

　　㈡年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1978年5月31日至1996年5月31日期间出生），部分岗位对年龄有明确要求的，从其要求；年龄、工作经历等计算的基准日期为2014年5月31日（毕业生在校期间的实习、勤工助学等不列入工作年限）；

　　㈢遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　㈣具备良好的品行；

　　㈤具备岗位所需的专业或技能要求；

　　㈥适应岗位要求的身体条件；

　　㈦招聘岗位、人数和所要求的学历、专业等资格条件详见《扬中市事业单位2014年集中公开招聘工作人员岗位表》（附，下简称《岗位表》），按大类确定专业的岗位，请参照《2014年公务员招录考试专业参考目录》（http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=3915）进行查核。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、应聘报名

　　1．报名方式、时间和地点：本次招聘采取现场报名。2014年5月28-29日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00在扬中市人力资源市场招聘大厅（市区港西南路 12号）集中报名。

　　2．报名所需提交材料：应聘人员须提供本人身份证、学历学位证书（2014年应届生须提供就业推荐表）、资格证书、工作经历证明等应聘岗位所需证书、证明材料的原件和复印件各一份。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的材料外，还需提供教育部留学回国人员学历认证、我国驻外使领馆证明和所修课程目录。填写《扬中市事业单位公开招聘报名登记表》1份（下载网址http://www.yzrs.gov.cn/newsinfo.asp?id=2076），交本人近期免冠一寸照片2张和报名费用100元，办理报名手续。

　　3．资格审查：每人限报一个岗位。应聘人员须对照岗位要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息，报名时由各招聘单位对应聘者报名资格进行审查。面试前，招聘单位主管部门对入围下一轮考试考生进行资格复审。资格复审不通过的考生，取消入围下一轮考试资格，并在报考同岗位的考生中按从高分到低分的顺序依次递补。拟聘用公示前，市委组织部、市人社局组织聘用公示前资格审查，如发现不符合应聘岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消该拟聘用人员聘用资格，并追究初审、复审单位和人员的责任。

　　4．核减或取消岗位：报名截止后，各岗位报名人数未达到开考比例的，将在市人社局网站发布公告，核减或取消该招聘岗位。被核减或取消岗位的应聘人员可在5月30日工作时间内改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试

　　㈠考试方法、成绩计算

　　1．A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为（主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同），笔试结束后，在笔试合格线内，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）；面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

　　2．B类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识和岗位所需专业知识(分别占50%)。笔试结束后，在笔试合格线内，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选（末位同分则一并进入面试）。面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试、面试各占50%的比例合成计算。

　　3．C类岗位考试由笔试、技能测试两部分组成。笔试内容为公共基础知识，技能测试主要测试与招聘岗位相适应的工作技能和操作水平。笔试结束后，在笔试合格线内，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入技能测试人选（末位同分则一并进入技能测试）。笔试、技能测试均采取百分制，总成绩按照笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例合成计算。

　　笔试、面试和技能测试成绩最低合格线均为50分，考试总成绩最低合格线为60分，达不到最低合格线者不予聘用。面试或技能测试没有形成竞争的岗位，面试成绩或技能测试成绩不得低于60分。

　　㈡考试安排及成绩公布

　　通过报名资格初审并缴费的考生于2014年6月10日工作时间内持本人身份证到上述报名地点领取笔试准考证（代领必须一并提供考生和代领人身份证）。

　　笔试时间、地点见笔试准考证。

　　面试、技能测试时间和地点另行通知。

　　笔试成绩在笔试后10个工作日内在市人社局网站（网址http://www.yzrs.gov.cn/）公布，面试成绩当场公布，技能测试成绩当日公布。

　　四、体检和考察

　　在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围（无面试的以技能测试成绩高者入围）；如面试（技能测试）成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位主管部门参照普通体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序递补，聘用审批或备案后不再递补。