2014年思明区城市管理行政执法局补充非在编协查员招聘简章

　　（五）办理就业手续

　　根据岗位要求以及考试、体检、政审结果，择优确定拟聘用人员名单，并在在思明区政府网、海峡人力资源网公示3天。

　　公示结果不影响聘用的，由思明区劳务派遣有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，并按规定实行试用期，试用期满考核不合格的予以解聘。

　　四、其它事项

　　（一）工资及待遇：试用期满后月工资约2300元，并按规定缴交社保。

　　（二）应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。具有下列情形之一的人员，不得报名：

　　1.现役军人；

　　2.非2014年毕业的大中专院校在校学生；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾被开除公职的人员；

　　5.经区非编招聘领导小组认定的其他情形。

　　（三）年龄、资格证书等相关资历要求计算到报名截止日（2014年5月27日）。年限按足年足月累计。

　　如：最高年龄要求35岁是指1979年5月28日（含）之后出生的人员。

　　（四）岗位资格条件要求的学历须是国民教育学历。

　　（五）持自考、函授等非全日制普通教育学历报考的人员，须提供教育部学历认证中心出具的《中国高等教育学历认证报告》等相关证明；留学回国人员、香港、澳门、台湾地区人才需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、《台湾地区学历学位认证书》等相关证明。上述认证须在面试资格复核时提供，未提供者取消面试资格。

　　双学历（位）证书须为国家（省）教育行政部门承认的学历（位）(在中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn、全国学位与研究生教育发展中心网站www.cdgdc.edu.cn、福建省教育厅网站www.fjedu.gov.cn/sxw_szy上电子注册并可进行查验，或按规定经过学历认证)。

　　（六）已就业的应聘人员须于体检合格后进入考核前，由本人提供原工作单位同意其解除劳动关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

　　（七）户籍要求为厦门市的，不含在厦门市的大中专院校学生集体户口。

　　（八）严格落实回避政策。凡与招聘单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事人事、财务、监察岗位工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。从事招聘工作的人员与应聘人员有上述亲属关系的，须实行公务回避。

　　（九）应聘人员报名时须认真阅读各岗位招聘资格条件，确认自己符合拟报岗位条件方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡个人填报信息失真，不符合报考条件和岗位要求的，或在考试、体检中舞弊的，或在考核中欺骗组织的，一经核实，立即取消其考试或聘用资格。以上应聘人员3年内均不得报考我区编内或非在编工作人员岗位。

　　（十）应聘人员所留的联系方式应准确无误，并保持通讯畅通。

　　（十一）本次考试不指定考试辅导用书和复习材料。有关考务信息将通过海峡人力资源网发布，请报考者及时留意，不再另行通知。

　　（十二）本次招聘工作在思明区人社局的指导和思明区监察局监督下进行。监督举报电话：2667029。

　　本招聘简章由思明区城市管理行政执法局负责解释。

　　附件：《厦门市思明区城市管理行政执法局公开招聘非编协查员求职受理表》

　　思明区城市管理行政执法局

　　二〇一四年五月十九日