2014年芜湖市事业单位招聘人员公告

　　（八）体检考察。各区、主管部门（招聘单位）根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入考察、体检的人员（如最终成绩相同，依次以专业科目成绩、面试成绩得分高者优先）。

　　体检和考察由各区、主管部门（招聘单位）负责统一组织实施。

　　体检工作按照《》（国人部发〔2005〕1号）、《》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，各区、主管部门（招聘单位）负责纪检工作的人员全程参与监督。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　（九）公示和审批聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，由各区、主管部门（招聘单位）上报市人力资源和社会保障局，在芜湖市人力资源和社会保障网等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若2014年9月30日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。

　　根据有关文件规定，用人单位须与新进人员签订事业单位聘用合同。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

　　七、时间安排

　　招聘工作总体时间安排如下：

　　5月中旬发布招聘公告，5月中下旬报名与资格初审，6月上旬统考笔试，6月下旬公布笔试成绩，7月份组织面试，8月体检、考察并公示， 9月底前完成报批聘用工作。

　　本次招聘统一组织的笔试，市委组织部、市人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　八、监督检查

　　本次事业单位公开招聘工作接受市监察局和人民监督员全程监督，同时接受同级监察部门监督。市委组织部、市人社局、市监察局将组织督查和指导。

　　对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任；对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关规定予以处理。

　　本《公告》由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

　　政策咨询电话：0553-3991138

　　报名咨询电话：0553-3991191（网报期间）

　　考务咨询电话：0553-3991188

　　监督举报电话：0553-3991159 (市人社局监察室)

　　招聘单位咨询电话：详见

　　《芜湖市事业单位2014年度公开招聘人员计划表》

　　招聘单位主管部门监督电话：详见《各区、主管部门（招聘单位)纪检监察部门电话表》

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

　　附件:1、2014年芜湖市度事业单位公开招聘岗位计划表

　　2、《各区、主管部门（招聘单位)纪检监察部门电话表》

　　中共芜湖市委组织部      芜湖市人力资源和社会保障局

　　相关附件.zip

　　附件

　　2014年芜湖市事业单位公开招聘专业考试科目

　　2.财会类(包含会计学、财务管理、审计学三个专业)

　　9.水利类（包含水利水电工程、水文与水资源工程两个专业）

　　10.临床医学类（包含临床医学一个专业）