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2014年郑州市残疾人劳动就业服务中心招聘公告

2014-05-16 20:09:32事业单位90 收藏
  2014年郑州市残疾人劳动就业服务中心招聘工作人员公告  郑州考考公务员网2014年5月16日讯:郑州市残疾人劳动就业服务中心隶属于郑州市残疾人联合会,是经郑州市编委

   2014年郑州市残疾人劳动就业服务中心招聘工作人员公告

  郑州考考公务员网2014年5月16日讯:郑州市残疾人劳动就业服务中心隶属于郑州市残疾人联合会,是经郑州市编委批准成立的具有独立法人资格的事业单位。为满足我单位的发展需要,现面向社会公开招聘8名编外工作人员。公告如下:

  一、工作原则

  1、专业对口、择优录用。

  2、公开、公平、公正。

  二、招聘条件

  (一)应聘人员的基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行良好;

  2、热爱残疾人事业,专业知识扎实,有开拓创新精神;

  3、具有岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力;

  4、身体健康,适应岗位要求的身体条件;

  5、具有所在岗位要求的相关学历和职称;

  6、年龄在30周岁以下(1984年1月1日出生),男女不限;

  7、具备岗位所需要的其他条件。

  8、户籍及人事关系均在郑州市市区内。

  (二)有下列情形之一的不得应聘:

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

  5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

  三、招聘岗位、人数及条件(报考岗位人数与招聘计划数之比不低于3:1)

  1、文秘岗位:1名(男女不限),全日制大学专科以上学历,新闻,中文,历史,哲学等文科专业的毕业生。

  要求:(1)热爱文字工作,无工作经验者需具备相关文字编纂工作经历(如投稿、发表个人作品等),具有文秘或办公室工作经验者优先;具备较强的公文写作知识和能力以及一定的组织协调及沟通能力;具备熟练使用Office办公软件进行文字编纂和加工的能力;具有较强学习能力,服务意识强,办事稳重,作风扎实,服从工作安排、身体健康,能够承受较为繁重的工作任务。

  (2)有驾驶执照,熟练掌握驾驶技术,熟悉交通法规和郑州市的交通道路,能处理车辆的临时突发状况。

  职责:负责单位综合性文稿的起草和机要、档案管理、后勤保障等办公室相关工作。

  2、计算机管理员:1名(男女不限),全日制大学专科以上学历,通信、电子工程或计算机相关专业。

  要求:从事相关工作2年以上,熟悉系统安全维护、系统管理等工作; 熟悉电脑软硬件,具有网络软、硬件维护和管理能力,能进行动态网站开发及软件开发。具有相关认证者优先考虑。

  职责:主要负责单位信息化建设和管理,并承担数据统计、分析和计算机维护等工作。

  3、法务专员:1名(男女不限),全日制大学专科以上学历,法律专业,具有二年以上法务专业工作经验者优先。

  要求:有较深的法律理论水平,学习能力强,熟悉行政类法律法规及政策,文笔流畅,语言表达能力强,具备良好的沟通能力和谈判技巧。

  职责:负责残疾人就业工作相关法律法规、政策的法律解释。

  4、财务分析员:1名(男女不限),财务、会计专业全日制大学专科以上学历。

  要求:熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练使用财务软件;有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;工作细致,责任感强,良好的沟通能力。

  职责:主要负责残疾人就业工作审核期间用人单位提供的财务报表的审核。

  5、办事员:4名(男女不限),全日制大学专科以上学历。

  要求:服从领导,遵纪守法,具有良好的职业品行,身体健康,有良好的语言表达能力,能熟练运用office软件,有一定电脑操作能力,具备一定的公文写作能力。

  四、招聘程序和时间安排

  (一)组织报名。报名时间为2014年5月21日,报名方式为现场报名。符合报名条件的人员到郑州市残疾人劳动就业服务中心(郑州市棉纺西路1号附3号西郊丹尼斯向西500米路北)参加考试。

  联系人:张京豫 13700888943

  周 星 13598028988

  报考人员在报名时应按要求提交以下材料:

  1、户口本、身份证、毕业证、学位证、职称资格证(审核原件,留1份复印件);

  2、获奖证书(审核原件,留1份复印件);

  3、本人近期一寸正面同底免冠彩色照片3张。

  4、本人近一个月内的正规体检中心出具的体检报告。

  (二)考试内容及时间

  考试采取面试形式,面试时间和地点另外通知。面试当天按发号顺序参加考核,未按规定的时间和地点参加面试的视为放弃考核资格。

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  五、相关待遇

  (一) 聘用人员实行试用期制度,试用期3个月,月薪1300元,不缴纳五险。

  (二)试用期满经考核合格后予以正式聘用,签订劳动合同,按规定办理相关人事手续,缴纳社会保险。不合格的取消聘用。

  郑州市残疾人劳动就业服务中心

  2014年5月14日