2014六盘水事业单位招聘管理人员和专业技术人员简章

　　2、2014年5月16日17:30前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，可于2014年5月17日17:30前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位在2014年5月18日17:30前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。考生应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘单位联系。

　　3、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2014年5月13日9:00至5月19日17:30在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　报名确认并缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位(定向招聘“基层服务项目”人员的职位，报名确认并缴费后，报名人数与计划招聘人数达不到2:1比例的)，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经市招聘办同意后，由负责报名工作的部门给予改报其他职位，改报职位的截止时间为2014年5月21日。市招聘办在报名结束后对减少、取消的职位在六盘水市人力资源和社会保障局网站上进行公示。

　　4、网上(贵州人事考试信息网)准考证打印时间：2014年5月27日9：00至5月29日17：30。

　　五、笔试

　　笔试考务工作在市招聘工作领导小组的领导下进行。

　　(一)笔试为闭卷考试，笔试科目：详见附件1《六盘水市2014年面向社会公开招聘事业单位管理人员和专业技术人员职位一览表(sheet1综合类、sheet2教育类、sheet3卫生类)》

　　(二)笔试时间及笔试地点：

　　笔试时间：2014年5月31日9:00-11:30

　　笔试地点：详见笔试准考证

　　考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

　　未完成笔试科目且未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。

　　笔试结束后，由市招聘工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入面试的最低分数线)。

　　六、资格复审

　　资格复审按照分级负责的原则，采取现场审查方式进行。资格复审工作在市招聘办统一组织下，由各招聘单位具体负责实施。

　　资格复审对象为笔试成绩达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1(含3：1)比例以内的人员(定向招聘“基层服务项目”人员的职位，资格复审对象为笔试成绩达到最低笔试合格分数线的考生中，依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数2:1(含2：1)比例以内的人员)。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

　　参加资格复审的考生须持毕业证书、学位证书(2014届普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》)、本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明)原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。在职人员须持所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考证明(中、小学教师须持县级及以上教育行政主管部门同意报考的证明)、基层服务项目人员(不含大学生退役士兵)须持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明，到指定地点进行现场资格复审。

　　各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位在最低笔试合格分数线以上人员中按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

　　考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，职位复审合格人数与职位招聘计划数达不到3：1比例的(定向招聘“基层服务项目”人员的职位，复审结束后，职位复审合格人数与职位招聘计划数达不到2：1比例的)，按规定需递补的职位，在递补复审期内进行依次递补。招聘单位24小时内无法联系复审递补人员的，视为考生自动放弃。

　　资格复审结束后，由招聘办将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。

　　资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　七、面试及总成绩

　　(一)面试

　　面试工作在市招聘工作领导小组的领导下进行。

　　面试人员为资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3：1比例最后1名或2名考生(定向招聘“基层服务项目”人员的职位，通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到2：1比例最后1名考生)，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。

　　未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

　　面试方式、时间、地点等另行确定。

　　(二)总成绩计算

　　考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同，由市招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。

　　八、体检

　　体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。