2014年山东省口腔医院招聘简章

 　　2014年山东省口腔医院招聘工作人员简章

　　一、招聘单位简介

　　山东省口腔医院，前身为山东医科大学口腔系，始建于1977年。2001年7月，山东医科大学口腔系合并入山东大学，同时更名为山东大学口腔医学院。其所属医院山东医科大学附属口腔医院于1992年6月开诊，后更名为山东大学口腔医院。2006年，山东大学口腔医院增挂山东省口腔医院牌子。

　　学院大楼总建筑面积13，100平方米，现有事业编制教职工101人。有专任教师69人，其中教授(含主任医师)22人，副教授(含副主任医师)38人。拥有齐鲁青年学者1名。拥有博士生导师9人，硕士生导师45人。

　　医院设有牙体牙髓科、牙周粘膜科、口腔颌面外科、儿童牙病科、修复科、正畸科、综合科、种植中心等14个临床医技科室及消毒供应中心。拥有从美国、意大利等国引进具有世界先进水平的口腔综合治疗机140余台套，拥有德国、日本等国引进口腔专用数字化X光机、曲面断层X光机、牙科CT、根管显微镜等先进设备，凝聚了社会各界的关心和支持，也激励着学院全体师生员工勤奋进取，开拓创新，为口腔医学的发展和中国口腔医疗卫生事业做出新的贡献。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘岗位和人数

　　具体岗位及条件详见《山东省口腔医院公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱中国共产党，拥护党中央、国务院各项医改政策，医德高尚，爱岗敬业，身心健康。

　　2、应聘的专业技术人才，正高级专业技术职务人员年龄应在50周岁(1963年5月12日以后出生)以下,副高级专业技术职务人员年龄应在45周岁(1968年5月12日以后出生)以下,中级专业技术职务人员年龄应在40周岁(1973年5月12日以后出生)以下。

　　3、具有较强的科研能力和持续创新意识，具有团队协作精神，善于培养人才。

　　4、具有口腔临床工作经验，能独立完成相关专业目前开展的各项医疗诊断和治疗技术。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源社会保障厅网站(http//www.sdhrss.gov.cn)和山东省口腔医院网站(http：//www.sdkq.sdu.edu.cn)面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式：网络报名，报名材料以电子邮件的形式发送至

　　kqrs@sdu.edu.cn

　　报名时间：信息发布之日起15日内

　　报名地点：山东省口腔医院(山东大学口腔医院)

　　A楼521室 济南市文化西路44-1号

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《山东省口腔医院公开招聘报名登记表》、《应聘山东省口腔医院工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2、资格审查。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织)。

　　1、笔试

　　笔试主要内容为口腔基础知识和专业知识。笔试总分为100分(可设定笔试合格分数线60分)。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

　　2、面试

　　面试采取单项集中面试的方案进行。主要考察应聘人员思想政治，医德医风，专业能力，科研能力，教学能力等方面的素质和能力。

　　面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。医院成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取组织考察方式进行，主要考察应聘人员的思想和工作情况。

　　体检按规定组织，标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　参照省属事业单位绩效工资标准及山东省口腔医院有关规定执行。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：张韶丽

　　联系电话：0531-88382939

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。