2014年贵州省特种设备检验检测院招聘方案

　　2014年贵州省特种设备检验检测院招聘工作人员方案

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要,公开招聘事业编制工作人员14名,其中管理人员1名、专业技术人员13名。具体招聘岗位及要求见《贵州省特种设备检验检测院2014年公开招聘工作人员岗位及需求一览表》(附表1)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

　　2.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。

　　3.安心应聘岗位工作,有较强的事业心、责任感和职业道德。

　　4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　5.年龄在18周岁以上(1996年2月1日以前出生),35周岁以下(1979年2月1日以后出生),以上日期均含当日;具有中级及以上专业技术职务从事特种设备相关工作经验者,年龄放宽到40周岁。

　　6.身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件。

　　7.因工作环境的特殊性,职位代码03~04限男性,色盲、恐高症患者不得报考。

　　8.要求“具有1年以上工作经历”的岗位需提供工作经历证明材料。

　　9.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)网上报名程序

　　报名统一在网上进行。报考人员登录“贵州人事考试信息网”(http://www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行:

　　1.报考人员可登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请,并上传本人近期2寸正面免冠照(jpg格式、20KB以下)。登录时间:2014年5月13日9时至5月15日17时。

　　2.报考人员根据所报职位要求,仔细阅读和填写《贵州省质监局直属事业单位公开招聘工作人员报名信息表》(以下简称《报名信息表》),如实提交和填写本人有关信息和材料,并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报名申请被接受后,系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据。

　　报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一个环节的资格。

　　3.每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省人力资源和社会保障厅同意后,该岗位招聘计划减少或取消。报考贵州省建材产品质量监督检验院(单位代码04)01、02职位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,按实际报名人数开考,但应聘人员笔试成绩需达到60分以上,才能进入下一环节。

　　4.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

　　(二)网上资格初审

　　1.资格初审要求。资格初审工作由省质量技术监督局负责实施。对已经提交报名申请的报考人员,在提交《报名信息表》后48小时内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息(信息须为本人真实情况,若有虚假、遗漏、错误,责任自负),对照本方案和岗位所需的资格条件进行资格初审。对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新上传照片。经资格初审合格的予以确认。对资格初审不合格的,向本人说明理由;对通过资格初审的人员,下载留存并打印报考人员报名信息,供现场资格复审和考察政审等环节时使用。资格初审时间:2014年5月13日9时至5月16日17时。

　　2.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员须在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费,网上报名确认及缴费截止时间为2014年5月13日9时至5月17日17时。在规定时间内未参加报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　3.网上准考证打印。报考人员报名确认并缴费成功后,请于2014年5月26日9时至5月29日17时登录“贵州人事考试信息网”下载并打印准考证。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试。

　　考试由贵州省质量技术监督局组织实施。

　　1.笔试

　　笔试为闭卷考试,并统一考试科目。笔试科目为《》(分值为150分)。

　　笔试时间:2014年5月31日9:00-11:30。

　　笔试地点见《笔试准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》(原件)和《笔试准考证》(原件)方能进入考场参加笔试,证件不齐全者不得进入考场参加考试。

　　未完成笔试科目和未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

　　本次考试不指定考试辅导用书,不举办、不委托任何中介机构举办考试辅导培训班。

　　笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州人事考试信息网(http://www.gzpta.gov.cn)及贵州省质量技术监督局网(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。

　　2.面试

　　笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低、按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。面试成绩按百分制计算,达不到60分以上的,不能进入下一环节。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省质量技术监督局网(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后,同一岗位应聘人员总成绩末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

　　面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省质量技术监督局网(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。

　　3.总成绩计算

　　总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。