2014年泸州纳溪区招聘机关事业单位临聘人员公告

 　　2014年泸州纳溪区招聘机关事业单位临聘人员公告

　　考考公务员网2014年5月10日讯：根据《纳溪区机关事业单位临聘人员管理办法(试行)》，按照公开、平等、竞争、择优原则，我区面向社会招聘机关事业单位临聘人员37名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　符合本公告及附件1相应职位条件的人员。

　　二、招聘职位及性质

　　此次招聘人员属临聘人员性质，具体的招聘职位见附件1《纳溪区机关事业单位招聘临聘人员职位需求表》。

　　三、报名条件

　　1.思想素质好，品行端正，有责任心和岗位奉献精神，具备较强沟通协调能力，善于做群众工作，执行力强。

　　2.身体健康，体检合格，能适应聘用岗位工作要求。

　　3.具备招聘职位要求的具体条件(详见附件1《纳溪区机关事业单位招聘临聘人员职位需求表》)。其中：学历以毕业证书记载为准;专业以毕业证书或学位证书记载为准;年龄以有效身份证记载为准，年龄计算截止至2014年5月16日，如“年满18周岁”是指1996年5月16日及以前出生，“40周岁以下”是指1973年5月16日以后出生。

　　4.有下列情况之一者不能报考：受过刑事处罚、劳动教养或开除处分的，有违纪违法嫌疑正在接受审查的，尚未解除党纪、政纪处分的，在人事考试中因违规违纪而被取消考试资格的，其他不符合报考条件的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、报名及资格审查

　　1.报名时间：2014年5月 14日起至2014年5月16日(上午8:30-12：00，下午3:00-6:00)。

　　2.报名地点：纳溪区安全生产监督管理局 联系电话：4282032

　　纳溪区城市管理局 联系电话：3368377

　　纳溪区司法局 联系电话：4295026

　　纳溪区医疗保险服务管理局 联系电话：4211662

　　纳溪区住建局 联系电话：4282229

　　(请考生到招聘职位对应的单位进行报名)

　　3.报名要求：此次报名采取现场报名的方式。报名时，应聘者应携带本人身份证、毕业证等相关证件的原件、复印件及近期2寸免冠彩色正面照片3张，填写《纳溪区机关事业单位招聘临聘人员报名表》。

　　4.资格审查：资格审查由招聘职位对应的单位负责，报名时对报考者进行资格审查，资格审查合格后随即发放《准考证》。

　　五、考试

　　(一)开考比例：原则上实际报名人数与招聘人数之比应不低于3:1，如达不到开考比例，经招聘单位主管部门和人社局商定后可放宽到2:1。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为《综合知识》，包括：相关法律法规、公共基础知识、时事政治、职业能力测试等，共100分。

　　笔试资料：2014年泸州事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年泸州事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　2.笔试时间及地点将在报名结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址http://www.nxrsrc.com)上公布。

　　3.笔试成绩将在笔试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

　　(三)面试。

　　1.根据笔试成绩从高到低，按与招聘人数2:1的比例(达不到此比例的，按实际参考人员全额确定)确定参加面试的人员(最后一名笔试成绩并列的，一并确定进入面试环节)。因故不能按时参加面试的人员，取消其考试资格。

　　2.进入面试人员名单和领取面试通知书的时间、地点将一并在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

　　3.面试时间、地点见面试通知书，面试成绩满分为100分。

　　面试资料：2014年泸州事业单位考试面试复习资料

　　(四)综合成绩计算和公布

　　1.综合成绩：综合成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　2.综合成绩公布：面试结束后3个工作日内在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公布。

　　六、体检及考察

　　(一)体检：体检由区考试中心统一组织实施。根据综合成绩从高到低，按照招聘职位数依次等额确定体检对象(综合成绩并列的，按照面试成绩排序;面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)。体检费用由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(二)考察：对体检合格人员由用人单位组织考察。考察主要审查考生是否符合报考条件，审查考生所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实，审查政治思想、个人诚信、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、心理健康等是否符合有关法律法规、政策以及报考岗位要求，调查考生单位及有关人员对其评价。考察不合格的，取消聘用资格;对考察发现虽符合报考条件但德才表现较差、反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。

　　(三)递补：因体检、考察不合格或个人放弃等原因造成岗位空缺，按综合成绩(若综合成绩并列，按照面试成绩排序，面试成绩仍然并列的，再次组织面试进行筛选)从高分到低分等额依次递补。

　　七、确定拟聘人员，公示招聘结果

　　笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后，择优确定拟聘人员，并在纳溪区人力资源和社会保障局网站(网址：http://www.nxrsrc.com)上公示3天，接受报考人员的咨询及社会的监督。

　　八、签约聘用及工资福利待遇

　　应聘人员被聘用后，上岗试用3个月，试用合格后按规定与其签定劳动合同。

　　(一)基本待遇：驻院代表职位在岗时参照事业单位工作人员工资待遇执行，其余职位按照《纳溪区机关事业单位临聘人员管理办法(试行)》执行。