2014年哈尔滨学院招聘教师等专业人员公告

 　　2014年哈尔滨学院招聘教师等专业人员公告

　　考考公务员网2014年5月8日讯：根据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》(哈人联[2004] 19号)文件规定，经哈尔滨市人力资源和社会保障局批准，哈尔滨学院2014年公开招聘教师等专业人员工作将在近期进行。现公告如下：

　　一、招聘计划

　　哈尔滨学院公开招聘教师等专业人员38人，具体招聘岗位、人数等详见《哈尔滨学院2014年公开招聘教师等专业人员计划》(以下简称《招聘计划》。即日起在哈尔滨市人力资源和社会保障局网站、哈尔滨学院网站发布。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正。

　　(二)学历要求：详见《招聘计划》。

　　(三)年龄要求：报考年龄一般为40周岁以下(1974年1月1日后出生)，具有副高及以上职称者，可放宽至45周岁(1969年1月1日后出生)。

　　(四)专业要求：最后学历所学专业与应聘岗位要求必须一致。

　　(五)身体条件：身体健康，能够履行所聘岗位的相应职责。

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其它资格条件(详见《招聘计划》)。

　　下列人员不能报考：

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录，且处理期未满的人员;

　　3.试用期内事业单位工作人员;公务员、事业单位辞退未满5年的人员;

　　4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　5. 2015年及以后毕业生。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名办法

　　(一)网上报名

　　应聘人员通过登陆哈尔滨学院网站首页查询招聘具体信息;选择岗位，填写《报名表》，通过电子邮件报名，同时以“附件”形式提交应聘材料。邮件标题格式为：岗位序号—岗位—本人姓名。

　　报名邮箱：hrbursc1@hrbu.edu.cn。

　　报名时间：2014年5月7日至2014年5月16日。

　　(二)提交材料

　　以“附件”形式提交下列材料(要求：图片格式为jpg或gif，图片大小不超过500k)：

　　1.《报名表》(信息准确完整，尤其所学专业名称务必精准，电子照片为近期证件照)

　　2.本人二代身份证、各时期学历、学位证书、报到证、专业技术职务聘书等。

　　3.《招聘计划》中“其他条件”项所需的相关证明材料。

　　(三)诚信要求

　　应聘人员须如实提交有关信息和材料，凡考生实际专业或其他信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假者，在招聘过程中的任何环节,一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(四)注意事项

　　1.网上报名时，报考人员要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡填写信息不准确，填报所学专业名称与《招聘计划》专业名称不一致的，不予通过。以下情况除外：考生填写专业与《招聘计划》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字，多“方向”、少“方向”两个字，多“学”、少“学”一个字，多“班”、少“班”一个字等的类似情况，可以审核通过;凡考生实际专业或其他信息与《招聘计划》要求不一致或弄虚作假的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，取消考试资格或聘用资格。

　　2.报考人员只能报考一个岗位。

　　3.各岗位招聘人数与条件合格的报名人数之比达不到1:5的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　4.报名咨询电话：0451-86617689 0451-86617530

　　(五)结果查询

　　报考人员提交报名信息并得到确认后，于 5月24日登陆“哈尔滨学院网站”查询资格审核结果。

　　资格审核通过者，请按网上通知要求，持①本人二代身份证原件、②学历学位证书原件(应届毕业生持所在院校开具的证明原件)进行现场确认领取准考证。

　　四、考试办法

　　考试采取笔试和面试的方式进行，报考人员持本人二代身份证原件及准考证参加考试。

　　(一)笔试 (考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮)

　　1.笔试时间和地点：详见《准考证》。

　　2.笔试内容：《综合知识》，包括大学教师基本素养、职业道德;政治理论知识;法律知识;国内国际时事、科技知识常识、英语等。

　　笔试资料：2014年哈尔滨事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　3.笔试成绩：满分为100分(其中英语占20分)，成绩60分以下者不能进入面试。

　　4.笔试按招聘岗位人数1:3比例，成绩由高到低确定进入面试人选，达不到1:3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。

　　(二)面试

　　1.面试时间和地点：网上另行通知

　　2.面试内容：专业试讲、答辩。

　　3.面试成绩：满分为100分，成绩60分以下者不予聘用。

　　(三)总成绩

　　笔试成绩与面试成绩相加合成总成绩，如总成绩出现并列，则以面试成绩高低排序。如笔试、面试成绩都相同，则需加试排序。按招聘岗位人数等额由高到低确定进入体检和考核的人选。

　　五、体检、考核

　　(一)体检由学校统一组织实施，体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　(二)体检合格后进行考核。

　　(三)体检或考核不合格者不予聘用，该岗位出现的空缺不再递补。

　　六、公示、聘用

　　(一)对考试、体检、考核合格的拟聘人员在哈尔滨学院网站公示七个工作日。

　　(二)公示无异议者，按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为半年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。