2014年遵义市遵义县广播电视台招聘播音主持人员简章

　　根据体检结果确定考核(政审)对象。对考核(政审)对象的思想政治、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，同时复查其报考资格。考核办法：审查考生的学籍档案;高校毕业以来的表现情况。考核(政审)不合格者(含自愿放弃的)，取消聘用资格，不再递补。

　　考核(政审)发现考生不符合招聘要求的资格条件者，取消聘用资格，空缺职位不再递补。

　　九、公示

　　1、根据招聘工作程序分阶段按规定进行公示。

　　2、拟聘公示，根据报考人员的考试、体检及考核结果，由招聘领导小组在考核结束后的5个工作日内，按人事管理权限，根据总成绩由高到低(若总成绩相同，则以面试成绩高者优先)确定拟聘人员，并通过遵义县人力资源和社会保障网等媒体公示7个工作日。对拟聘人员在公示期间有异议的，由县招聘领导小组按有关规定进行调查处理。

　　十、聘用

　　拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位或主管部门根据管理权限上报遵义市人力资源和社会保障局审批，并根据事业单位人事制度改革的有关规定，履行聘用手续。若考生不签订聘用合同或不服从派遣的，作自动弃权处理，取消聘用资格，不再递补。

　　十一、纪律要求

　　1、招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

　　2、考生注意事项：

　　(1)考生电话通讯要24小时开通，且近期不应变换号码，以便联系。

　　(2)在招聘工作中，领导小组办公室发出的各项事宜通知，超出办理时限和不按规定办理的考生，视为自动放弃。

　　咨询电话：0852-7222381

　　监督电话：0852-7222175

　　十二、本方案由遵义县广播电视台面向社会公开招聘工作人员工作领导小组负责解释，如出现重大争议事项，提请遵义市招考领导小组办公室裁决。

　　遵义县公开招考事业单位人员工作领导小组

　　2014年5月7日