2014年重庆化工职业学院招聘简章

 　　2014年重庆化工职业学院招聘工作人员简章

　　考考公务员网2014年5月6日讯：为进一步加强重庆化工职业学院专业技术队伍建设，提高教学、技术开发和管理工作水平，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号) 和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘。

　　一、学校概况

　　重庆化工职业学院是经重庆市人民政府批准设立、国家教育部备案同意，市教委主管的公办普通高等职业学院，也是重庆地区培养化工医药行业高级应用型技能人才的职业院校。

　　学院创建于1964年，经过化工职教人近半个世纪呕心沥血的打造，现已形成以全日制普通高职为主，兼有全行业职业技能鉴定、重庆市企业安全培训等多层次、多形式的办学格局，现有在校学生4000余人。学院座落在美丽的嘉陵江北岸，紧邻西部金街江北观音桥商圈。

　　学院专业特色突出，设立有应用化学系、化学工程系、自动化工程系、机械工程系、经济管理系5个教学系;开设有工业分析与检验、工业自动化、应用化工技术、化工设备维修技术、分析与环境监测、安全技术管理、物流管理、电子商务等20余个专业，其中工业分析与检验、工业自动化、应用化工技术、化工设备维修技术在全国有较大影响力，也是学院精心打造的品牌专业。分析检测类实训室、化学工程类实训室、自动化工程类实训室内设施、设备先进。2008年，学院实训基地被中国石化工业协会、中国化工教育协会评为“全国示范性实训基地”。

　　学院坚持“育人为本、质量立校、特色发展、服务社会”的办学理念，注重教学互动、因材施教，全面实施素质教育，为社会培养应用型高技能人才。占地600亩的长寿新校区正在建设中。

　　二、招聘原则

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试考核相结合的方式进行。

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　　三、招聘人数

　　学院2014年面向社会公开招聘工作人员14名，详见《重庆化工职业学院2014年上半年公开招聘工作人员一览表》。(以下简称《一览表》，详见附件1)

　　四、招聘范围和对象

　　招聘人员面向社会，凡符合招聘条件的各类人员均可报名应聘。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员，不属于招聘范围。

　　五、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，无违法违纪行为;

　　(二)具有良好品行及职业道德和教书育人的精神，在校学习期间学习成绩优良，工作期间工作业绩突出;

　　(三)具有正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备《一览表》列出的招聘条件;

　　(五)自愿在重庆化工职业学院服务5年以上;

　　(六)符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(七)正在全日制高校脱产就读且未毕业的非应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

　　(八)年龄计算截止时间为2014年5月20日。

　　六、招聘程序

　　(一)报名

　　报名工作由重庆化工职业学院完成。凡符合公开岗位招聘条件者选定一个岗位进行报名，多报者视为报名无效，凡符合条件者在重庆化工职业学院网站(http://www.cqhgzy.com)下载《重庆化工职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，填好后打印成纸质件，现场报名。

　　(二)资格审查

　　报名者持《重庆化工职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》原件，本人身份证、学历证、学位证等有关证件原件及复印件，2张免冠登记照;在职人员须持所在单位同意报考证明(需注明“同意报考”，加盖单位鲜章)，2014年应届高校毕业生要持学生证(已注册)原件参加重庆化工职业学院组织的资格审查。

　　资格审查不合格者，取消考试资格。资格审查合格者，现场领取准考证，并将《重庆化工职业学院公开招聘事业单位工作人员报名登记表》电子版发送至电子邮箱：cqhgzyzzrsc@163.com，报名登记表命名为本人准考证号。

　　现场报名及资格审核时间：2014年5月21日至2014年5月22日(8:30-17:00)

　　现场报名及资格审核地点：重庆化工职业学院组织人事处。

　　电子邮箱：cqhgzyzzrsc@163.com

　　联系电话：023-67243097　　联系人：陆老师　彭老师

　　(三)考试考核

　　应聘岗位分为教师岗位和管理岗位：教师岗位采取试讲和面试两个环节;管理岗位采取笔试或技能考核和面试两个环节。考试考核根据考生报名情况适时组织。具体时间及地点在学院网站予以公布。

　　1.专业能力测试成绩(分值为100分)

　　教师岗位采用试讲的方式进行专业能力测试，由用人部门组织试讲，内容为应聘岗位专业知识。重在考察应聘人员的专业知识、技能和心理素质。试讲成绩60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节，按招聘岗位人数1：2的比例，根据试讲成绩从高到低的顺序依次确定面试人选;

　　管理岗位采用笔试或技能考核的方式进行专业能力测试，测试成绩60分为合格，未达到60分者不得进入面试环节。按招聘岗位人数1：2的比例，根据笔试或技能考核成绩从高到低的顺序依次确定面试人选。