2014年黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)招聘专业技术人员公告

 　　2014年黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)招聘专业技术人员公告

　　考考公务员网2014年5月6日讯：根据《黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发[2011]68号)有关规定，结合我校(院)实际，经研究决定，现发布2014年公开招聘专业技术人员公告。

　　一、单位简介

　　中共黑龙江省委党校(黑龙江省行政学院)是黑龙江省委、省政府直接领导下的正厅级全额拨款事业单位，是党委和政府的重要部门，是负责全省党政领导干部和公务员培训的最高学府，是党的哲学社会科学研究机构，是学习、研究和宣传马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论的重要阵地，是领导干部加强党性锻炼的熔炉。

　　学校座落于松花江畔北方名城——哈尔滨市，现有江南、江北两个校区，校园总占地面积19.7万平方米，校舍总建筑面积16.5万平方米，环境优雅，设施先进，功能齐全。

　　学校现有教研、教辅部门13个(哲学、经济学、政治学、中共党史党建、领导科学、社会与文化、公共管理、法学、基础、经济社会发展战略研究中心、校刊编辑部、图书馆、信息技术部)。

　　学校现有教职工430人，拥有一支结构合理、素质优良的教师队伍。学校现有3个省级领军人才梯队，分别是：区域经济学、领导科学、中共党史(党的建设);三个硕士学位一级学科，分别是应用经济学、政治学、马克思主义理论;6个硕士学位授予点：政治经济学、科学社会主义与国际共产主义运动、行政管理、区域经济学、马克思主义中国化、中共党史(党的建设)。

　　二、招聘人员基本条件

　　(一)招聘的专业人员应具有中华人民共和国国籍,符合我校专业工作需要，政治素质好、专业水平高、发展潜力大，具备较高的业务素质和良好的职业道德，工作中善于创新，事业心强，热爱干部教育事业，为人师表。

　　(二)要求应聘者的第一学历为公办统招全日制本科，硕士、博士学历为全日制统招研究生，教师岗位应聘者的第一学历和最高学历所学专业，要求相同或相近。

　　(三)招聘的博士生年龄原则上在45周岁以下，硕士生在35周岁以下，急需岗位应聘人员年龄可适当放宽，计算年龄的截止日期为2014年5月1日。

　　(四)身心健康，仪表端正，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力，能胜任本职岗位工作。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、招聘计划。见附件1

　　四、招聘程序和办法

　　根据我校2014年专业人员招聘计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，具体招聘办法如下：

　　(一)网上报名

　　1.报名时间：2014年5月7日9：00至6月6日16：00。

　　2.报名方式：网上或现场报名。报名网站为“龙江先锋网”，网址为：(http://www.ljxfw.gov.cn/)。应聘者通过报名网站进入报名系统。由考生个人注册用户，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表(有条件的可携应聘人员登记表、简历直接到单位报名)。

　　3.注意事项：①应聘者需认真阅读填写说明，并详实准确地填写个人报名资料。②应聘者的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致。③报名序号是应聘者现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请认真记录保存。④每名应聘者只允许报考一个职位。

　　(二)资格审查

　　对报名人员所填报的资料进行资格审查。资格审查期间，应聘者应及时登陆报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。资格审查未通过的，可以在报名时间内改报其他职位。硕士报名人数与招聘人数之比不足3：1的岗位，取消该招聘岗位，对于符合报名条件的应聘者可以改报其他职位，博士应聘人员不受比例限制。对招聘计划中的专业、学历及资格条件等内容信息需要咨询时，请致电招聘单位。

　　(三)现场确认

　　1.确认时间：2014年6月9日至6月10日(8：30至16：00)。

　　2.确认地点：哈尔滨市南岗区延兴路49号，黑龙江省委党校组织人事处(二号楼235室)，联系人：赵勇 联系电话：(0451)86358390 13936400662

　　3.确认材料：①简历一份，本人身份证及复印件一份，网上打印的报名表一份，本人签字的《黑龙江省委党校2014年应聘人员登记表》(附件2)一份，一张一寸近期免冠彩色照片。②各类证书原件及复印件一份(包括本科、硕士和博士的毕业证和学位证、2014年应届毕业生需提供能够按期获得学历、学位及研究方向的证明、专业技术任职资格证书及各类资格证书等)3已参加工作的报名人员还需提交所在单位同意参加应聘的证明。

　　4.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格和录用资格。

　　(四)考试考核。教学岗位在通过资格审查人数超出1：3比例较多时(达到1：5比例以上)，将进行专业初审，初审采取专业面试方式进行，主要考察应聘者的职业素质和专业知识。初审最低分数线为60分，根据分数高低按比例确定进入试讲和答辩环节人员。

　　1、教学岗位(各教研部)：采取试讲和答辩等方式进行专业考察。教学岗位重点考察应聘者的从师素质、专业知识、科研创新能力和授课技能等。试讲和答辩满分均为100分，在总成绩中试讲分占60%，面试答辩分占40%，总成绩满分100分。

　　2、非教学岗位(图书馆、信息技术部)：采取实践操作和(结构化)面试方式。实践操作和面试满分均为100分，在总成绩中各占50%，总成绩满分100分。面试最低分数线为60分，低于60分不予录用。

　　(五)体检、考核

　　根据试讲(实践操作)、答辩(面试)等综合成绩的情况，按1：1比例确定体检和考核人选。体检内容及健康标准参照《公务员录用体检标准》的有关要求确定。对体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况考核。体检或考核不合格者，不予聘用，可根据工作需要依次递补人选。经过体检、考核合格后最终确定拟聘用人员。

　　(六)公示。在相关网站公示拟录取人员名单，公示期为7个工作日。如遇拟聘人员因个人原因不能达成双向协议，可根据需要依次等额递补人选。