2014年福建农林大学招聘方案

 　　2014年福建农林大学招聘工作人员方案

　　考考公务员网2014年5月4日讯：因学校事业发展需要，2014年我校招聘一批工作，现将招聘方案公布如下：

　　一、报名条件

　　(一)热爱教育事业，具备良好的思想政治素质、遵纪守法;

　　(二)身体健康，心理素质好;

　　(三)组织观念和责任心强，服从分配，有吃苦耐劳和团队协作精神;

　　(四)招聘对象为全日制普通高校毕业、取得相应学历学位、符合派遣条件的毕业生，且所有岗位需具备下列条件：

　　1.高等教育本科阶段应是全日制普通高校毕业并取得相应学位;

　　2.外语水平要求：

　　(1)岗位SⅡ201401、SⅡ201402、SⅡ201403、SⅡ201404、SⅡ201405、

　　SⅡ201406要求取得CET6证书或CET6成绩在425分及以上，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年及以上的海外留学或工作经历。

　　(2)其他岗位要求取得CET4及以上证书或CET4及以上成绩在425分及以上，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年及以上的海外留学或工作经历。

　　(五)年龄要求：除岗位ZⅡ201410、ZⅡ201411另行规定外，其他岗位要求30周岁及以下(1984年1月1日之后出生)。教学岗位应聘者为博士后的，年龄要求35周岁及以下(1979年1月1日之后出生);符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定(修订)》(附件1)文件中“A类毕业生”条件的，博士年龄可适当放宽至35周岁(1979年1月1日之后出生)，博士后年龄可适当放宽至40周岁(1974年1月1日之后出生)。

　　(六)取得境外学历学位证书报名者应于报名时一并提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　(七)符合用人单位规定的岗位所需的其他相关条件。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　二、招聘岗位需求信息表(见附件2)

　　三、待遇及相关问题

　　1.聘用人员纳入学校事业编制;在校工作期间，享受事业单位工作人员相应学历学位的工资福利待遇。

　　2.符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定(修订)》(附件1)文件要求的，经我校认定后，可享受相应待遇;其中，A类毕业生还可享受副高级职务(专技七级)工资福利待遇三年。

　　3.根据福建省有关文件精神，海外、省外院校博士后、博士毕业生所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中的专业要求，经福建省人力资源与社会保障厅认定后，可享受每月800元的生活津贴(享受期5年)以及7万元(分5年到位)的住房补助等待遇。

　　四、招聘工作程序

　　(一)信息发布

　　招聘信息通过福建人事人才网(http://www.fjrs.gov.cn)、福建省毕业生就业公共网(www.fjbys.gov.cn)、福建农林大学校园网(http://www.fafu.edu.cn)向社会公开发布。

　　(二)报名

　　1.报名方式。本次招聘采取网上报名，符合条件者均可报名，每人限报1个岗位。

　　2.报名流程。应聘者须于2014年4月30日至2014年5月14日，登录福建农林大学人才招聘网(http://202.205.91.108/fjnlzp/)，根据“应聘指南”，完成“注册、登录、填报个人信息和附加信息、上传证明材料、检索拟应聘的岗位序号、确认应聘岗位”等程序，完成报名流程。

　　3.应聘者须于报名截止日期前，在我校人才招聘网上传有关证明材料的电子扫描件。上传的证明材料应保证准确、完整、清晰;对于上传的证明材料不准确、不齐全或模糊不清，资格审查时将不予通过。

　　需上传的证明材料：①身份证;②个人简历;③本科和研究生的学历、学位证书(2014届毕业生可暂不提供最高学历学位证书);④外语水平证明材料(国家英语四六级合格证书或成绩单，或符合公派出国留学外语水平证书，或留学回国人员证明等);⑤毕业生就业推荐表(2014届毕业生须提供)、就业报到证(往届毕业生须提供);⑥最高学历学习成绩单;⑦岗位要求的其他相关证明材料。

　　4.应聘者应如实提交上述材料，并于面试前现场确认。凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘和聘用资格;已被聘用的，将予以解聘。

　　(三)资格审查

　　1.资格初审。报名时间截止后，我校对完成网上报名的应聘者进行资格初审，“资格审查合格人选名单”在我校人才招聘网上公布;应聘者也可登录我校人才招聘网，查看个人“应聘状态”和“站内信”。

　　2.现场确认。笔试前，我校对资格初审合格的应聘者有关证明材料原件进行现场确认。

　　(四)笔试面试

　　1.笔试

　　(1)根据有关文件精神，岗位拟招聘人数与符合条件报名人数比例原则上应达到1: 3后方可开考。要求研究生、硕士及以上的岗位，如拟招聘人数与符合条件报名人数比例不足1:3的，根据闽人发[2011]96号文件规定按面试考核聘用方式聘用。

　　(2)笔试相关具体事项安排在我校人才招聘网上发布;

　　(3)测试内容为与岗位相关的知识、综合能力;

　　(4)笔试总分为100分。

　　2.面试

　　(1)按岗位拟招聘人数1：3的比例，从参加笔试的人员中从高分至低分确定面试人选;不足1：3时，按实际人数确定;

　　(2)面试相关具体事项安排在我校人才招聘网上发布;

　　(3)面试内容为与岗位相关的专业知识、能力、素养;

　　(4)面试总分为100分，面试合格分数线为70分。

　　3.综合成绩

　　笔试、面试分数分别按40%、60%折算综合成绩。综合成绩满分为100分。

　　(五)体检与考核

　　1.考核

　　根据综合成绩的高低，按1:1的比例确定考核人选名单，在我校人才招聘网上公布。

　　2.体检

　　参加体检者须携带本人身份证和一寸照片一张，按照要求到我校人事处领取体检表，到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》体检。不按要求参加体检者，视同自动放弃。

　　(六)确定拟聘人选

　　根据应聘者综合成绩、考核、体检结果，确定拟聘人选。若因考核、体检不合格或自动放弃的，根据综合成绩从高分至低分依次递补。