2014年河北崇礼县招聘事业单位人员简章

　　崇礼县公开招聘事业单位工作人员简章

　　为加强我县事业单位人力资源配置，适应经济社会发展的需要，推动全县各项事业快速发展，结合我县部分事业单位用人需要和编制、岗位空缺情况，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员，为保证招聘工作公开、公平、公正、有序进行，（http:///hebei/）现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

　　二、招聘对象、条件、岗位、人数

　　（一）招聘对象

　　1、国家统招全日制大学专科以上的往届毕业生；

　　2、年龄要求在30周岁以下（1984年5月8日以后出生），硕士、博士研究生年龄放宽到35周岁以下（1979年5月8日以后出生）。

　　3、大学生村官、新农村建设者不满一个聘期（满三年）的只能报考乡镇岗位。

　　（二）招聘人员应具备以下条件：

　　1、遵守宪法和法律；

　　2、具有良好的品行和职业道德；

　　3、岗位所需的技能和资格；

　　4、具有履行岗位职责能力的身体条件；

　　5、招聘岗位所需的其他条件。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

　　2.现役军人;

　　3.报考聘用后即构成回避关系的人员；

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　（四）招聘名额：拟招聘紧缺专业和空缺岗位人员100名（招聘岗位附后）。

　　三、报名时间

　　（一）报名时间：2014年5月8日-12日

　　（二）报名地点：县人力资源和社会保障局机关事业股，

　　联系电话：0313-7681223。

　　（三）报名要求：报名时须带报到证、户口本、身份证、学历、学位证书、学历、学位认证表、近期免冠小2寸彩色蓝底照片4张（报到证、户口本、学历、学位证书、学历学位认证表需带原件及复印件）。报名前，考生需到县教育和科学技术局人事股进行现场学历认证，从学信网查询学历并加盖公章。

　　本次招聘采取本人现场报名的方式进行。不接受传真、电子邮件、电话等形式报名。

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　报名时收取考务费100元。

　　（四）资格审查。公开招聘工作领导小组办公室依据招聘条件对报名者逐一进行资格审查，审查合格者填写《崇礼县公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。

　　报名人员提交的信息必须真实、准确。如提供虚假信息，一经查实，取消其报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将参照有关规定予以处理。

　　（五）开考比例：招聘人数与岗位报考人数的比例不低于1：3，报名人数达不到开考比例的，减少或取消该岗位招聘计划。

　　（六）准考证发放：考生领取准考证时间、地点由招聘工作领导小组办公室另行通知。

　　四、考试

　　（一）笔试

　　考题内容以《》和《职业能力测试》内容为主。按照有关要求，笔试委托省以上专门机构承办。

　　考试采用闭卷形式，满分为100分，笔试成绩在崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)发布、并在县人力资源和保障局进行公示张贴。

　　笔试时间由公开招聘工作领导小组办公室确定后另行通知。

　　（二）面试

　　依据笔试成绩从高分到低分，按各招聘职位1∶2的比例确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都确定为面试人选。

　　面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　面试考官要具有面试考官资格，坚持回避制度，面试考官不得从本县产生，将实行跨市县产生，由招聘工作领导小组随机确定，在县纪委全程监督下开展工作。面试成绩当天在面试考场外张贴和崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)进行发布。

　　面试时间和地点由公开招聘工作领导小组办公室确定后另行通知。

　　（三）总成绩计算

　　考试总成绩计算办法：笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（计算考生总成绩时，保留小数点后两位），总成绩在崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)发布、在县人力资源和社会保障局张贴。

　　五、体检、考核与公示

　　根据考试总成绩，按各职位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如总成绩出现并列的，笔试成绩高者优先，笔试成绩相同，学历高者优先。体检标准参照《录用体检标准》执行。体检费用考生自付。

　　体检合格的，由县组织、人事部门对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。合格的人员将作为拟聘用人选，体检、考核不合格的取消聘用资格，空缺岗位以总成绩从高到低递补一次。拟聘用人员名单在崇礼县政府信息公开平台网(http：∥www.zjkcl.gov.cn)、县人力资源和社会保障局公示7个工作日，接受社会各界的监督。

　　六、聘用

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的考生，取消其拟聘人选资格，空缺岗位不再递补；对反映有严重问题但一时难以查实的考生，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的考生，按程序办理相关聘用手续。新招聘工作人员占县事业编制，享受我县事业单位工作人员工资、福利待遇；新招聘工作人员实行一年试用期。试用期满经考核合格的，由组织、人事部门按规定办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，经用人单位主管部门批准，予以解除人事关系。