2014年内蒙古大学教辅岗位、管理岗位招聘简章

　　2、报名与参加公共科目笔试、专业测试所使用的证件必须一致。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，即时取消应聘资格，已与我校签订聘用合同的，解除聘用合同。

　　3、每个招聘岗位的招聘计划数与报名人数的比例一般应达到1:4方可开考。高层次人才和紧缺专业人才岗位，经教育厅同意，报自治区人力资源和社会保障厅审核备案后，视实际情况酌情降低开考比例。因报名人数达不到笔试开考比例被取消的岗位，报名结束后将在内蒙古大学人事考试信息网站上公布。

　　4、网上报名成功后，无故未参加公共科目笔试者，3年内不得报考内蒙古大学公开招聘岗位。（特殊原因不能参加考试者，必须电话告知）

　　（二）资格初审

　　应聘人员在网上成功提交报名信息2天后（重新修改信息的，从修改日算起），登陆报名网站查询自己的资格初审结果。资格初审合格，方可参加学校统一组织的公共科目笔试。资格初审通过的，不能再改报其他岗位；

　　资格初审通过人员务必于2014年5月15—16日在报名网站打印准考证。

　　五、考试程序

　　（一）公共科目笔试

　　所有应聘教辅岗位、管理岗位人员均需参加学校统一组织的公共科目笔试。

　　1、公共科目笔试采用闭卷方式进行，满分100分。对应聘蒙汉兼通岗位考生必须选用蒙古文试卷，须用蒙古文答题；对应聘其他岗位的人员，提供蒙汉两种文字试卷，由应聘人员自行选定试卷类型，并在报名时点击确认。答题时可选用蒙古文或汉语一种文字，不得混用，对同一科试卷出现两种以上文字的按零分处理。考试内容为应聘人员应具备的基本知识，不指定参考书目。

　　2、公共科目笔试时间：2014年5月17日，地点：内蒙古大学，详见本人准考证。

　　3、公共科目笔试成绩政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在公共科目笔试成绩上加2.5分。

　　4、公共科目笔试总成绩计算方法：公共科目笔试总成绩=公共科目笔试成绩+政策加分。

　　5、公共科目笔试结束后，根据笔试成绩，由学校划定合格分数线和最低控制分数线，报自治区人力资源和社会保障厅审定。学校公开招聘领导小组办公室分岗位将应聘人员的笔试总成绩从高分到低分排序，按照招聘岗位计划数与参加笔试人数1:3的比例依次确定进入专业测试范围初步人选。同一岗位因成绩并列而超过1:3比例的所有应聘人员全部进入专业测试。全部应聘人员的公共科目笔试总成绩和进入专业测试人员名单及资格复审通知在内蒙古大学人事考试信息网站上公布。

　　（二）资格复审

　　进入专业测试范围人员按照学校通知，在规定的时间、地点现场进行资格复审。资格复审时间、地点，在内蒙古大学人事考试信息网站公布。资格复审通过人员发放《专业测试准考证》。

　　1、参加资格复审的应聘人员须携带以下材料（原件及复印件各一份）到指定地点进行资格复审。

　　（1）准考证及身份证（或护照）；

　　（2）本、硕、博学历、学位证（需登录中国高等教育学生信息网（学信网）http://www.chsi.com.cn/xlcx/进行学历验证），并提交学历验证报告；

　　（3）个人简历及岗位报名所需的其他佐证材料；

　　（4）应届毕业生持学生证和在校生证明；

　　（5）留学回国人员需提供《留学回国人员证明》、教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　2、服务基层项目人员和大学生退役士兵定向岗位的应聘者，须提供服务项目证书和退役证原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满（或服务开始日期）、考核合格（或考核初步意见）的证明。其中，对于纳入旗县以上人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，应聘者须提供旗县级以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及2年储备期年度考核合格的考核表。

　　3、招聘岗位要求应聘人员具有工作经历的，应聘人员须提供工作（服务）单位的证明（证明中应有具体工作岗位、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容）或提供工作（服务）单位工资发放表等相关证明材料。应聘人员在不同单位工作（服务）的时间可连续计算。

　　4、对应聘人员因资格复审不合格、规定时间内不参加资格复审等情况致使专业测试名额空缺的，学校从该岗位（达到笔试成绩合格分数线上）未进入专业测试的应聘人员中，按照笔试总成绩从高到低依次等额递补一次，并电话通知递补人员进行资格复审和专业测试。

　　（三）专业测试

　　专业测试人员范围为进入专业测试并通过资格复审的应聘人员，专业测试由内蒙古大学公开招聘领导小组办公室负责，严格按照招聘方案组织实施。

　　1、参加专业测试的应聘人员，凭《专业测试准考证》和身份证(或护照)按规定的时间和地点参加考试，具体要求详见《专业测试准考证》。

　　2、专业测试包括两项内容：专业科目考试和结构化面试。数学科学学院教辅岗位、物理科学与技术学院教辅岗位、化学化工学院教辅岗位、计算机学院教辅岗位专业科目考试分为专业科目笔试和实验操作，其他岗位专业科目考试全部为笔试。

　　3、学校按岗位要求组织专业科目考试，主要测试应聘人员所应聘岗位专业知识，满分100分。进行实验操作的教辅岗位专业科目考试中笔试和实验操作各占50分，实验操作成绩需达到最低控制分数线（30分）及以上方可进入下一考试环节。报考蒙古语授课岗位和蒙古汉兼通岗位的考生，专业科目笔试必须用蒙古文作答。

　　4、结构化面试着重测试应聘人员综合素质和现场应变能力，满分100分。学校成立考官组对应聘人员进行面试，应聘人员面试后由考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分数的方法，计算出考生的成绩，并经复核后，当场宣布专业测试成绩。凡是在开考后10分钟未报到的考生视为自动放弃结构化面试资格。凡参加结构化面试的人数等于或少于拟聘用人数的，该岗位应聘人员的结构化面试成绩须达到学校最低合格分数线 60分，方可进入体检和考察。