2014年云南曲靖市陆良县机关事业单位选调公告

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陆良县2014年机关事业单位公开考试选调工作人员公告

　　按照陆良县县委办、县政府办《〈关于印发陆良县机关事业单位公开选调工作人员试行办法〉的通知》（陆办字[2012]9号）和陆良县委编委《关于中枢和同乐街道办事处机构编制事项的通知》（陆编字[2013]44号）文件规定，陆良县机关事业单位补充工作人员采用选调方式，同乐街道办事处第一批公开考试选调工作人员11名已完成，同乐街道办事处第二批选调和县委编办、县工信局、县统计局、县公共资源交易中心、县档案局（馆）等5个单位的选调一并进行，共选调机关事业单位工作人员25名，（http:///yunnan/）现将有关事项公告如下。

　　一、选调原则

　　（一） 坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

　　（二） 统一组织、统一程序的原则；

　　（三） 保密、回避、接受监督的原则；

　　（四） 信息公开、过程公开、结果公开的原则。

　　二、选调计划

　　本次共计划选调工作人员25名，其中同乐街道办事处下属事业单位16名、县委编办事业单位登记管理局2名、县工信局执法大队1名、县统计局执法大队2名、县公共资源交易中心3名、县档案局（馆）1名。

　　三、选调范围及对象

　　符合公开选调所需条件的在职在编工作人员。

　　四、选调条件

　　（一）必备条件：

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

　　2、具有良好的道德品质和履职能力，年度考核合格（称职）以上；

　　3、身体健康，具有正常履行选调岗位职责的身体条件。

　　（二）具体岗位资格条件见《陆良县2014年机关事业单位选调工作人员计划表》

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考：

　　曾受过各类刑事处罚的；涉嫌违法、违纪，正在接受有关部门审查处理的；尚未解除党纪、政纪处分的；其他不宜参加公开选调的情形的。

　　五、选调程序

　　（一）发布信息

　　《公开选调公告》以通知的形式发至各乡镇（街道）、县直各单位，并在《陆良县人事人才信息网》公开发布。

　　公告时间：即日起—2014年5月11日。

　　（二）公开报名

　　1、报名采取现场报名的方式进行。

　　2、报名时间：2014年5月12日--14日（上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00）。

　　3、报名地点：陆良县人才服务中心（县人社局机关六楼）。

　　4、报名所需证件材料：

　　①填写《陆良县公开考试选调工作人员报名表》一份，《陆良县公开考试选调工作人员报考诚信承诺书》一份（见附件，可从《陆良县人事人才信息网》下载，表格上须粘贴个人照片）；

　　②报考人员的《身份证》、《毕业证》或单位出具的证明等岗位要求的证件材料原件及复印件各一份；

　　③本人电子照片。请将个人近期（6个月以内）免冠小一寸电子照片拷贝给报名点，用于制作准考证，电子照片的格式请考生统一使用JPG格式文件，文件名为本人姓名，照片的尺寸大小要求为160（高）×130（宽）像素。

　　5、注意事项：

　　①每位报考人员限报一个岗位。

　　②岗位的报考人数（指经资格审查符合报考条件的人员）与岗位选调计划数的比例不得低于3:1，方可开考。低于3:1报考比例的,确因工作需要并经审核同意后，可适当放宽开考比例，否则，将按比例削减或取消选调岗位计划。

　　③报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消选调考试资格，且三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

　　④经资格审查符合报考条件的人员，于2014年5月21日到报名地点领取笔试《准考证》，时间为上午9∶00—11：00，下午15：00-17∶00。

　　⑤报名期间，报名信息、计划调整、考试成绩、拟选调人员公示等相关事项会及时在《陆良县人事人才信息网》公布，请考生注意查阅，并保证所提供的联系电话通信畅通，若因报考人员不及时上网查阅或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自行负责。

　　⑥选调期间，考生如要放弃选调资格的须于考试前三天向报名点提出申请，否则三年内不得参加陆良县的公开选调考试。

　　（三）考试

　　考试包括笔试和面试。考生的笔试成绩、面试成绩均为100分，各占考试综合成绩的50％，具体计算方式为：

　　考试综合成绩＝笔试成绩×50％＋面试成绩×50％

　　1、 笔试

　　① 笔试采用闭卷答题方式进行。

　　②笔试内容：选调岗位所需的公共基础知识，笔试不指定考试用书。

　　③笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证》。

　　④笔试成绩公布：笔试成绩到报名点查询，也可登录《陆良县人事人才信息网》查询。

　　2、面试

　　①笔试结束后，根据笔试成绩，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序与选调计划数2：1的比例确定每个岗位参加面试的人员（含末位并列人员）。进入面试人员只有1人的岗位经审核同意后方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分（含60分）以上。

　　②进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补，递补时间截止到面试前两天（只递补一次）。

　　③面试采用结构化面试方式进行。

　　④面试时间、地点详见《面试通知书》。

　　（四）考察

　　1、考察人选的确定：按照每个岗位考试综合成绩从高到低顺序与选调计划数1：1的比例确定考察人选（若综合成绩相同首先确定学历层次较高者，若学历再相同则优先确定面试成绩高者）。

　　2、考察：考察工作由县人力资源社会保障局和各选调单位组织实施。全面考察拟选调人员的德、能、勤、绩、廉，重点考察工作能力和工作实绩。

　　3、考察不合格出现空缺名额的，由选调单位提出意见，经审核同意后，可按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补考察。