2014年太原市教育局高校(中专)招聘公告

 　　2014年太原市教育局高校(中专)招聘公告

　　考考公务员网2014年4月30日讯：为进一步加强教师队伍建设，根据山西省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发[2012]53号)，经市人社局、市编办、市教育局同意，太原城市职业技术学院、太原旅游职业学院、太原幼儿师范学校、太原市卫生学校、太原市育英幼儿园五所院校向社会公开招聘59名全日制硕士研究生。特此公告。

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、招聘岗位

　　共59个，其中高校35个(含3个服务基层项目专门岗位)，中专23个、幼儿园1个(详见各招考单位网址)

　　三、招聘条件

　　(一)中华人民共和国公民;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　(三)具有良好的政治思想素质，品行端正，身心健康;

　　(四)年龄35周岁以下(1979年1月1日以后出生);

　　(五)国内高等院校全日制硕士毕业生和教育部留学服务中心认证的海外留学人员，并取得硕士研究生学历、学位及以上的人员(2014年应届硕士毕业生报名时，需提供学校出具的毕业生证明);

　　(六)服务基层项目专门岗位，指山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿者服务西部计划”服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期两年，考核合格，现仍任职)的人员，以及符合条件的退役士兵。

　　(七)热爱教育事业，具备从事所报岗位的基本素质和能力;

　　(八)符合所报考岗位的专业要求。

　　四、招聘人员待遇

　　享受财政全额拔款事业单位人员待遇。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过太原人事考试网(http://www.typta.com.cn)、太原教育信息网(http://www.tyedu.com.cn)和各招聘学校网站：太原城市职业技术学院(http://www.cntcvc.com)、太原旅游职业学院(http://www.tylyzyxy.com)、太原幼儿师范学校(http://www.tyyoushi.com)、太原卫生学校(http://www.tyweixiao.cn)向社会公布招聘岗位、条件等相关信息。具体报名详情见各院(校)网站。

　　(二)报名及资格审核

　　符合招聘条件的应聘人员需持各招聘院校报名表、有效居民身份证(本人或代办人)到各招聘学校报名并初审。

　　各招聘岗位与报名人数的比例一般应达到5：1。比例不达要求的，相应减少招聘名额或取消本招聘岗位;服务基层项目专门岗位的报考比例不达5:1，名额转为社会人员报考;对个别特殊专业，根据报名情况由领导组研究确定适当放宽比例。

　　(三)缴费

　　报考人员资格审核后缴费。

　　收费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2013]223号文件规定的标准，即报考人员每人缴纳报名费10元，综合知识考务费50元，学科专业知识考务费50元，共计110元。

　　(四)笔试

　　教师岗位笔试分综合知识和学科专业知识两科。综合知识内容包括教育理论、职业素养相关知识、时事政治，考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的50%;学科专业知识内容为本学科知识，考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的50%。

　　教辅岗位笔试为综合知识一科，内容包括教育理论、职业素养相关知识、时事政治，考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的100%。

　　参加笔试的人员，根据笔试成绩由高到低排序，按与岗位数3:1的比例确定面试人员。对个别特殊专业未达到3:1比例的，按实际参加该岗位笔试人员数确定面试人员。

　　(五)资格复审

　　符合招聘条件的应聘人员需持有效居民身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、就业协议书、所在单位同意报考证明(服务基层项目专门岗位考生须提供组织部门或人事部门认定的近两年考核表)等相关材料的原件、复印件到各招聘学校报名并接受资格审核。原件与报考信息不符者取消资格，岗位依次递补。

　　(六)面试

　　教师岗位面试采用百分制，包括讲课和答辩两个环节。讲课时间20分钟，占面试成绩的70%;答辩时间10分钟，占面试成绩的30%。

　　教辅岗位面试：

　　太原城市职业技术学院采取结构化面试和现场提问相结合的形式，结构化面试时间15分钟，占面试成绩的60%;现场提问10分钟，占面试成绩的40%。

　　太原旅游职业学院采取结构化面试和特长展示相结合的形式，结构化面试时间15分钟，占面试成绩的60%;特长展示时间10分钟，占面试成绩的40%。

　　教辅岗位结构化面试采取现场打分方式进行，去掉一个最高分和一个最低分，计算出面试人员的平均得分，即为考生的最终面试成绩，经监督员复核确认后现场宣布面试成绩。考生需签字确认。

　　具体信息考生随时关注招聘院(校)网站。

　　(七)确定拟录用人员

　　根据考核总成绩(其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%)确定拟录用人员，考核总成绩采用百分制，保留两位小数。

　　空缺岗位须递补的，由招聘学校(单位)提出，经市教育局同意，报市人力资源和社会保障局批准后，按照考试成绩依次递补。

　　(八)体检

　　按照《山西省教师资格认定体检标准(试行)》对拟录用人员进行体检，体检不合格者取消其录用资格。出现空额不再进行递补。

　　(九)考察

　　由招聘学校(单位)进行。考核内容主要侧重以下三个方面：

　　1.政治思想素质、职业道德素养。

　　2.计划生育情况。拟录用人员违反计划生育规定的，取消录用资格。

　　3.遵纪守法情况。拟录用人员有违反法律法规和政策的情形，不符合国家、省、市规定的从事教职人员职业条件的，取消录用资格。

　　(十)公示

　　报考人员的笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原人事考试网、太原教育信息网以及招聘学校网站进行公示，接受社会监督。