2014年宁波市余姚市招聘专职禁毒社会工作者公告

　　2014年宁波市余姚市招聘专职禁毒社会工作者公告

　　为进一步推动我市禁毒工作社会化进程，夯实基层禁毒基础工作。经研究，决定面向社会公开招聘专职禁毒社会工作者(以下简称为专职禁毒社工)50名，其中男性40名、女性10名（详见附件1），主要协助乡镇（街道）禁毒办从事戒毒康复管理、毒品预防教育等工作。浙江（http:///zhejiang/）现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象条件

　　（一）定向招聘专职禁毒社工岗位27个：(岗位1：男性19名；岗位2：女性8名)

　　1、原从事禁毒社工岗位的人员。

　　2、持禁毒社工工作证或单位证明。

　　（二）向社会招聘专职禁毒社工岗位23个：(岗位3：男性21名；岗位4：女性2名)

　　1、遵纪守法，品行端正，具有较强敬业精神和责任心。

　　2、取得国家认可的大专及以上学历。

　　3、具有本市户口，年龄在1973年6月30日以后出生。

　　4、身体健康，五官端正，无生理缺陷。

　　（三）本人无治安(行政)、刑事犯罪记录且直系亲属无刑事犯罪记录。

　　二、招聘程序与办法

　　（一）分批招聘。

　　1、定向招聘：在原从事禁毒社工岗位的人员中招录27名（其中女性8名）专业知识扎实、业务能力强的专职禁毒社工。

　　2、面向社会招聘：公开向社会招录23名（其中女性2名）专职禁毒社工。

　　(二)公开报名

　　1、定向招聘：

　　（1）时间：截止至29日（上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）。

　　（2）地点：现从事禁毒工作岗位所属乡镇（街道）禁毒办。

　　（3）所需材料：报名者持身份证原件及复印件，1寸免冠近照2张，提交《余姚市招考聘用禁毒专职社工报名表》（一式两份，见附件2），“各乡镇（街道）禁毒社工登记表”（见附件3）。报名时每人交考务费30元。定向招聘相关材料于报名截止日期前由乡镇（街道）禁毒办汇总后报市禁毒办。

　　2、面向社会招聘：

　　（1）时间：2014年5月5日至6日（上午9：00—11：00；下午2：00—4：30）。

　　（2）地点：市公安局禁毒大队（开丰路8号一楼，兰江派出所一楼大厅）。

　　（3）所需材料：报名者持学历证书、身份证（或户口簿）原件及复印件，1寸免冠近照2张，提交《余姚市招考聘用禁毒专职社工报名表》（一式两份，见附件3）。报名时每人交考务费30元。

　　经资格审查合格的报名人数与招聘指标不足2：1的，将按不少于2：1的比例核减或取消职位指标，职位取消的，报考人员可改报符合条件的其他职位。

　　(三)考试内容及说明

　　1、本次招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行。

　　（1）定向招聘笔试：笔试满分为100分，闭卷考试。考试内容主要包括禁毒社工日常工作内容及相关法律法规等。

　　（2）面向社会招聘笔试：笔试满分为100分，闭卷考试。考试内容主要包括基本法律知识、《禁毒法》、《戒毒条例》、《浙江省禁毒条例》、禁毒常识、公文写作和时事政治等。

　　2、定向招聘对象加分：禁毒工作成绩突出，获上级部门表彰的社工予以加分。获省级优秀禁毒社工的，每次加10分；获宁波市级优秀禁毒社工的，每次加5分；获余姚市级优秀禁毒社工的，每次加2.5分。同一年度同一事项所受表彰按最高级别计分，不重复计分。上述累计加分最多不超过20分。有加分项目人员加分后的成绩作为最终的笔试成绩。

　　3、面试相关事项：根据笔试成绩（含加分，下同），从高分到低分按招聘岗位指标以1：2的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数）确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。

　　4、考试成绩合成：笔试、面试成绩各占50%。即：考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　5、考生凭准考证、身份证参加考试。笔试时间地点见准考证。面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。

　　(四)体检

　　面向社会招聘对象面试合格者入闱体检。根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1.5的比例组织体检，成绩并列者以笔试成绩高者优先（下同）。体检办法和标准总体上参照2013年有关标准执行。定向招聘对象不实施体检工作，但在政审中发现，考察对象因身体原因影响正常工作的，作为考察不合格，不予聘用。

　　体检时间地点另行通知，费用自理。

　　（五）政审

　　体检合格人员入闱政审考察。政审考察内容：资格条件和本人及直系亲属违法犯罪等情况。

　　（六）公示

　　经政审合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，由市禁毒委员会办公室统一分配到各乡镇（街道），不服从统一分配的，取消聘用资格；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

　　（七）聘用

　　拟聘用人员接到报到通知后，必须在规定的时间报到，无正当理由不报到的，取消聘用资格，因此造成的空缺，在入闱体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同，试用期一个月，经考核合格后予以正式聘用，与各乡镇（街道）签订劳动合同，聘用期一年续聘续签。考核不合格者取消聘用资格。

　　（八）人员性质及待遇

　　聘用人员的性质为聘用岗位指标所属乡镇、街道的编外职工，实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行，特殊岗位补助费根据市禁毒办考核结果发放。

　　三、其他相关规定

　　(一)现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

　　(二)报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。

　　(三)本次招聘相关信息、成绩查询、聘用名单均在余姚市人才网（www.yyrc.com）上予以公布。