2014年蚌埠市招募“三支一扶”人员公告

 　　2014年蚌埠市招募“三支一扶”人员公告

　　考考公务员网2014年4月28日讯：根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等九部门《关于做好2014年全省高校毕业生“三支一扶”计划实施工作的通知》(皖人社秘〔2014〕108号)、省人力资源和社会保障厅《关于2014年“三支一扶”人员选拔笔试考务工作有关问题的通知》(皖人社秘〔2014〕109号)精神，结合实际，现就我市2014年招募高校毕业生到农村乡镇基层从事支教、支农、支医和扶贫工作(简称“三支一扶”计划)发布公告如下：

　　一、招募计划、对象和条件

　　(一)招募计划

　　全市共招募100名高校毕业生到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫服务(岗位需求情况详见附件1)。

　　(二)招募对象和条件

　　1、本省范围内30周岁以下高校毕业生(1983年5月1日以后出生)。“本省范围内高校毕业生”主要包括三类人员：一类是本省生源，另一类是在我省普通高校学习毕业的外省生源，第三类是已落户我省或直系亲属(配偶)为我省户籍的外省毕业生，第三类人员报考时须提供相关证明材料;

　　2、全日制普通高校专科及以上应届及毕业两年内尚未就业的毕业生;

　　3、报考支教岗位的要求为师范类专业或取得教师资格、具有一定教育教学经验的毕业生;报考支医岗位的要求为医药卫生类专业毕业生;报考农业技术推广岗位的要求为涉农相关专业;报考扶贫岗位的原则上专业不限。

　　招募对象同时还需具备以下基本条件：

　　(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。

　　(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。

　　(三)自愿到农村基层工作。

　　(四)身心健康。同时要具备以下条件：

　　二、“三支一扶”服务规定

　　1、“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算;

　　2、“三支一扶”高校毕业生在服务期间，享受政策规定的工作生活补贴、交通补贴和多项保险;

　　3、“三支一扶”高校毕业生服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》，并据此享受相关优惠政策。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　三、报名

　　(一)报名方式、时间、地点

　　我市的考试报名采用现场报名的方式进行，时间为5月5日—7日三天(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。报考市辖三县招募计划的，到相应县人力资源和社会保障局报名(详细地址和联系电话附后);报考市辖区招募计划的，到市人事考试基地(解放路590号)一楼报名。

　　(二)报名材料及收费

　　1、考生报名时须自行下载打印填写《报考2014年高校毕业生到农村乡镇基层“三支一扶”资格审查表》(见附件2)，并携带本人正式有效身份证、毕业证、报到证原件和以上证件复印件(应届毕业生携带本人正式有效身份证、毕业生就业推荐表原件和以上证件复印件，非师范类毕业生还需提供教师资格证原件和复印件)，近期一寸免冠同底照片4张。

　　2、考试收费按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定的标准执行,即考试费45元/科，合计90元/人。

　　(三)教材征订

　　《综合知识》考试参考资料为安徽省人事考试院组织编写、安徽人民出版社出版的《基层工作知识与实务》(2014年版)，定价35元/本，考生可以在现场报名时自愿购买。

　　四、考试科目与考试时间

　　本次考试考点考场只在蚌埠市区设置，各县不设考场，具体地点见准考证。

　　考试时间为2014年5月25日，具体安排如下：

　　下午：14∶00─15∶30 《职业能力测试》

　　16∶00─18∶00 《综合知识》

　　笔试资料：2014年蚌埠事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试资料：2014年蚌埠事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　《职业能力测试》主要考查考生的数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等能力，采用2B铅笔填涂答题卡方式作答。本科目考试不允许使用计算器。

　　《综合知识》考试内容主要包括政治常识、党的建设、法律知识、乡镇行政管理、乡镇经济管理、乡镇机关公文写作、省情、美好乡村建设等。试卷由客观题和主观题两部分组成，均在答题卡上作答，其中，客观题部分采用2B铅笔填涂作答，主观题部分采用黑色字迹的签字笔或钢笔作答。本科目考试不得使用涂改液、胶带纸。

　　五、准考证领取

　　考生凭报名费收据、身份证于5月22日(上午8:00—12:00，下午2:30—5:30)领取准考证。报考三县招募计划的考生到相应县人力资源和社会保障局领取，报考市辖区招募计划的考生到市人事考试基地(解放路590号)一楼领取。

　　六、笔试入围对象的确定、体检和考核

　　(一)笔试入围对象的确定

　　市人力资源和社会保障局根据各县(区)计划指标数，按照1:1的比例，从高分到低分确定笔试入围对象，若考生笔试总分相同, 《职业能力测试》、《综合知识》分数不同，以《综合知识》分数高低为依据，确定笔试入围对象。

　　(二)体检和考核

　　6月中下旬，由市人力资源和社会保障局统一组织体检工作，不收取考生体检费用，具体时间另行通知。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。

　　7月上旬，各县(区)人力资源和社会保障局对体检合格的高校毕业生根据拟录用职位要求，通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式进行考核。

　　对体检、考核不合格者，由市人力资源和社会保障局按考试成绩从高分到低分依次等额递补，各可递补一次。

　　七、公示