2014年黑龙江孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案

 　　2014年黑龙江孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案

　　考考公务员网2014年4月26日讯：为满足孙吴县人民医院工作需要，提高专业技术人员队伍整体服务素质，经县政府同意，结合医院实际情况，制定孙吴县人民医院引进专业技术人才工作方案。

　　一、招聘原则

　　本着“公开公正、双向选择、择优聘用和德才兼备”的原则。

　　二、招聘计划

　　拟引进全日制统招普通高校应往届本科以上(含本科)毕业生 11名。其中：急诊科岗位3名需临床医学专业，内科岗位2名需临床医学专业，妇产科岗位1名(女)需临床医学或妇产专业，检验科岗位1名需医学检验专业，影像科岗位2名需医学影像专业，麻醉科岗位1名需临床医学或麻醉专业，西药局岗位1名需西药药学专业。

　　三、招聘条件

　　(一)遵守国家法律、法规，具有较高的政治觉悟、道德素质、协作精神和奉献精神;

　　(二)身体健康，无心理、精神疾病，热爱本职工作，具有履行职责所需的业务能力和专业知识;

　　(三)30周岁以下全日制普通高校统招应往届本科以上(含本科)毕业生，高考录取时为二表B志愿以上，同等条件下研究生优先。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序

　　(一)成立卫生人才引进工作领导小组

　　(二)由卫生人才引进工作领导小组指定人员赴相关院校实地招聘。

　　(三)报名、联系方式

　　1、联系方式

　　孙吴县人力资源和社会保障局

　　赵 冰 13555273344

　　2、报名方式

　　报名时请填写孙吴县事业单位引进专业技术人才报名登记表，并以电子邮件的形式发送到孙吴县人社局电子邮箱：swxrcyj@163.com。经孙吴县卫生事业单位人才引进工作领导小组进行资格审查合格后，工作人员将会和您取得联系(请填写正确的联系方式，并保持联系方式畅通，如因个人原因没能和您取得联系，后果自负)。

　　3、报名时间：2014年4月25日-2014年5月4日

　　(四)考试办法

　　采取笔试、面试与考核相结合的方式进行择优选择。考试内容以招聘岗位的专业知识为主。

　　(五)体检

　　体检由孙吴县人社局负责组织。体检内容及健康标准参照《事业单位公开招聘工作人员体检通用标准》的有关要求确定。

　　(六)公示

　　对拟聘用人员，公示7个工作日。

　　(七)录用

　　对公示后无异议人员，经人才引进领导小组同意后，办理相关聘用手续。

　　(八)相关待遇

　　此次孙吴县人民医院引进专业技术人才属差额事业编制，实行聘用制，聘期3年。试用期6个月，试用期满考核合格后签定聘用合同，聘用期内享受单位职工相同的工资福利待遇。在签属聘用合同期间，3年内未取得执业医师资格的，解除聘用合同并取消聘用资格，取得执业医师资格的，继续聘用。在医院服务年限不得少于10年。

　　附件：

　　孙吴县人民医院拟引进专业技术人才需求表下载

　　孙吴县人民医院引进专业技术人才报名登记表下载

　　孙吴县卫生事业单位引进专业技术人才领导小组

　　二○一四年四月二十五日