2014年临沂市临沭县部分事业单位招聘简章(239名)
招聘单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
六、签订聘用合同
招聘单位根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7个工作日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案(其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序)。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改。
符合聘用条件的，由县组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定，做出严肃处理。
2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷、面试等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市各级事业单位招聘主管机关无关。
3、应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
附件：2014年度临沭县部分事业单位公开招聘工作人员计划
中共临沭县委组织部
临沭县人力资源和社会保障局
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主管部门 招聘单位 单位层级 岗位名称 岗位类别 专业类别 岗位描述 招聘计划 学历要求 学位要求 专业要求 招聘
对象其他资格条件 笔试科目 报名咨询电话(0539) 备注 临沭县农业产业化推广办公室 临沭县农业产业化推广办公室 县直 综合管理岗位 综合类 综合类 从事基层农业产业化推广工作 2 专科 无 不限 不限 限国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 公共基础知识 2131258 县直 服务基层项目人员定向岗位 综合类 综合类 从事基层农业产业化推广工作 1 专科 无 不限 服务基层项目人员 限国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 公共基础知识 2131258 临沭县民政局 临沭县社会福利服务中心 县直 专业技术岗位A 综合类 综合类 从事社会工作服务 1 本科 无 社会学、社会工作 不限 限国家计划内招收的全日制普通高等院校毕业生 公共基础知识 2131258 县直 专业技术岗位B 综合类 综合类 从事文字材料撰写及新闻宣传工作 1 专科 无
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