2014年内江市引进高层次专业技术人才简章

　　(三)引进人才在我市最低服务期限为5年。服务期满后，经考核合格、根据工作需要和本人自愿，可按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定续聘或转聘我市其他事业单位，并按本市市、县(区)同级同类人员进行管理;符合公务员调任条件的，根据工作需要，可调任机关。

　　六、纪律监督

　　为切实提高本次面向全国公开引进人才的公信度，确保公开、公平、公正，市纪检监察部门将对各环节的工作进行全程监督。应聘人员须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，在任意环节查实，均取消参考或聘用资格。有关工作人员必须遵守相关工作纪律，在报名、资格审查、考核、体检、考察等环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，将按照人事考试的相关规定进行处理，并追究相关当事人的责任。

　　本简章未尽事宜，由中共内江市委组织部、内江市人力资源和社会保障局负责解释。

　　联系电话：0832-2026072、2228449、13508050311。

　　内江市实施“千名紧缺高层次人才进内江”

　　计划领导小组办公室

　　2014年4月23日

　　附件下载:

　　高层次职位表.xls

　　内江市情简介.doc

　　报名登记表.doc