2014年青岛市立医院带薪规范化培训人员面试方案

青岛市市立医院2014年公开招聘带薪规范化培训人员面试方案

　　（http:///shandong/）根据《青岛市卫生局2014年公开招聘带薪规范化培训人员简章》的有关要求，现制定面试方案公布如下：

　　一、面试对象

　　现场资格审核完成后，进入面试范围的人员。

　　二、面试时间、地点及内容

　　面试集合时间：2013年4月23日7点30分。

　　面试集合地点： 青岛市市立医院本部职工餐厅

　　面试内容：根据医疗卫生行业的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力，包括综合分析、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、专业技能等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采取答辩+技能测试的方式。答辩主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力，包括语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、专业技能等。技能测试以招聘岗位应知应会的专业技能为主，重点考察考生的动手能力，解决实际问题能力。答辩成绩和技能测试成绩各占面试成绩的50%，百分制加权计算考生的面试成绩，面试成绩于面试结束当天在青岛市市立医院网站（http://www.qdslyy.cn/）公布。

　　按照招聘岗位分组对考生进行综合测评。考生面试时间不超过10分钟。面试采用百分制计分，满分为100分。面试成绩由考官当场评判，按平均分数计算考生面试成绩，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考生按照面试顺序号，依次进入考场，在规定面试开始时间之前未到者视为自动放弃。考生应持身份证和面试通知书于面试前30分钟到达面试地点，确定面试顺序，依次进入考场，在规定面试开始时间之前未到者视为自动放弃。

　　四、命制试题

　　命题期间，采取封闭管理，做到地点、试题、答案保密。命题人员的手机当场收缴，由专门人员保管。命题人员不得单独行动，不得与外界联系。

　　五、成立领导小组和监督小组

　　医院成立招聘面试领导小组和招聘面试监督小组，监督小组负责对招聘单位面试全过程进行指导监督，切实保证面试工作的公平公开公正。

　　六、有关说明

　　（一）考生携带身份证和面试通知书参加面试。

　　（二）未尽事宜按《青岛市卫生局2014年公开招聘带薪规范化培训人员简章》规定执行。

　　联系人：刘振胜

　　联系电话：0532- 82825133

　　监督电话：0532- 82789035