2014年滁州市造价协会招聘人员公告

 　　2014年滁州市造价协会招聘人员公告

　　考考公务员网2014年4月21日讯：为加强工程造价咨询行业自律管理，经报主管部门同意，滁州市建设工程造价管理协会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。

　　二、招聘范围和条件

　　全日制大学专科及以上学历，工程造价相关专业，取得《全国建设工程造价员资格证书》，年龄在28周岁以下(1986年5月1日以后出生)。能够承担安排的各项工作任务。

　　三、应聘人员资格条件

　　1.遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

　　2.具有适应岗位要求的身体条件;

　　3.具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历条件;

　　4.符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(1)现役军人;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　(3)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的。

　　简章发布地址：考考公务员网(http://www.kkgwy.com/)

　　四、招聘程序和方法

　　公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

　　(一)信息发布

　　招聘公告于2014年4月15日在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名时间为2014年5月4日—5月9日，每天上午8：30—11:30，下午15:00—17:00;地点在滁州市琅琊西路81号建设大厦6楼606室。

　　咨询电话：0550-3024296。

　　2.应聘人员需提供有效居民身份证和学历、造价员资格证书等材料。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

　　3.应聘人员须填写《滁州市建设工程造价管理协会公开招聘人员报名资格审查表》(见附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四张。

　　4.应聘须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时，经报主管部门同意后适当调整。

　　5.应聘人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　6.笔试人员务必于2014年5月12日至15日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：《工程造价综合知识》一科，考试时限为120分钟，分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间：2014年5月16日上午9:00—11:00;笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

　　3.笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站公布。

　　4.为确保新进人员基本素质，笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　(四)面试

　　1.面试人员的范围：按照笔试成绩从高到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例时，按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;

　　2.面试的形式和程序：面试采取随机问答的形式进行，面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

　　3.面试时间：2014年5月22日，上午8:30-11:30;

　　4.面试地点：另行通知;

　　5.考试成绩计算：应聘人员考试总成绩为笔试成绩(50%)与面试成绩(50%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站公布。

　　(五)体检

　　按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以面试成绩高低排序。

　　体检工作由滁州市建设工程造价管理协会具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

　　对体检出现缺额的，在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　(六)公示

　　滁州市建设工程造价管理协会从考试、体检等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市城乡建设委员会、滁州市建设工程造价管理站网站公示7天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由滁州市建设工程造价管理协会下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　1.招聘单位与受聘人员签订劳动合同建立劳动关系。按规定新进人员实行试用期制度，试用期(二个月)包括在劳动合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2.聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，滁州市建设工程造价管理协会有权终止或解除劳动合同：

　　(1)劳动合同期满的;

　　(2)不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;

　　(3)严重违反单位管理制度的;

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。

　　(八)劳动报酬

　　1.试用期满合格者，月均工资收入不低于2000元(扣除个人应缴各项社会保险部分后)。

　　2.聘用后按照国家相关规定购买养老保险等五险。

　　五、纪律与监督

　　1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受滁州市城乡建设委员会纪检监察、人事等部门全程监督(监督举报电话：0550-3025680)。